今天和一个猎头朋友coffee chat，她说了句我特别有感的话：
“很多人找不到工作，不是因为没岗位，而是因为压根没往对的行业看。”
新闻总会说：经济放缓、裁员潮、市场紧张。
但你真去看看职位增长数据，会发现有一些领域正在逆势扩张。
我总结了猎头朋友跟我聊到的6个关·键词行业：
医·疗与老年护理
人口老龄化已经是现实，从这衍生出的整条产业链前景都不错。
绿色经济
净零排放目标之后，新能源、ESG、可持续基建全都冒出来了新岗位，尤其适合有工程或数据背景的人转行。
数字化转型
不只是Tech公司在招，传统行业也在招懂AI、自动化、数据分析的人。尤其是中小企业的“懂一点技术+会沟通”的复合型人才。
护理：比如childcare, disability等
基建 & 物流
澳洲人口目标是2035年3000万，意味着更多房子、更多地铁、更多配送。
全球化2.0（APAC Talent Hub）这点还真是我意料之外的
尤其我们有亚洲语言背景的人，在Globalisation 2.0的趋势里，反而是加分项！
那问题来了：怎么抓住这些机会？
1. 看趋势：多看移民局、政府、Tafe、Seek等平台的行业报告。我也一直在不定期的分.享！
2. 做迁移：把你之前的经验“翻译”成新行业的语言，比如沟通力、项目管理、客户协调
3. 敢尝试：从volunteer、短期contract、entry program开始，跳进去再慢慢平移
只要你愿意多看行业趋势，upskill一下自己的技能或简历语言，在澳洲找到好工作的可能性，其实比你想象得大很多。（确实难找，但没有那么难找！）
#澳洲求职 #行业趋势 #跨文化职场 #女性成长 #跨文化职场 #澳洲生活 #AMA #有问必答 #中国人在海外 #海外职场AMA
“很多人找不到工作，不是因为没岗位，而是因为压根没往对的行业看。”
新闻总会说：经济放缓、裁员潮、市场紧张。
但你真去看看职位增长数据，会发现有一些领域正在逆势扩张。
我总结了猎头朋友跟我聊到的6个关·键词行业：
医·疗与老年护理
人口老龄化已经是现实，从这衍生出的整条产业链前景都不错。
绿色经济
净零排放目标之后，新能源、ESG、可持续基建全都冒出来了新岗位，尤其适合有工程或数据背景的人转行。
数字化转型
不只是Tech公司在招，传统行业也在招懂AI、自动化、数据分析的人。尤其是中小企业的“懂一点技术+会沟通”的复合型人才。
护理：比如childcare, disability等
基建 & 物流
澳洲人口目标是2035年3000万，意味着更多房子、更多地铁、更多配送。
全球化2.0（APAC Talent Hub）这点还真是我意料之外的
尤其我们有亚洲语言背景的人，在Globalisation 2.0的趋势里，反而是加分项！
那问题来了：怎么抓住这些机会？
1. 看趋势：多看移民局、政府、Tafe、Seek等平台的行业报告。我也一直在不定期的分.享！
2. 做迁移：把你之前的经验“翻译”成新行业的语言，比如沟通力、项目管理、客户协调
3. 敢尝试：从volunteer、短期contract、entry program开始，跳进去再慢慢平移
只要你愿意多看行业趋势，upskill一下自己的技能或简历语言，在澳洲找到好工作的可能性，其实比你想象得大很多。（确实难找，但没有那么难找！）
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