碳管理专家、供应链ESG顾问、可持续发展报告编制专员、ESG战略规划咨询师……随着ESG从企业履行社会责任的加分项转变为增强核心竞争力的必选项，相关新职业加速涌现，岗位类型日益多元，专业要求不断提升。
业内人士认为，企业出海面临合规要求、上市公司面临ESG信息披露要求，成为ESG职业兴起的两大核心推动力，学习能力、跨学科背景、沟通能力是对从业者的基本要求；同时，作为新兴职业，资深从业人才稀缺是行业面临的普遍问题。
由于优秀专业人才的缺乏，ESG从业者的薪酬待遇随之水涨船高。猎头公司华德士（Robert Walters）在2023年薪资调查中提出，资深的ESG从业人员炙手可热，求职者加入新公司一般可获得40%以上的薪酬增长。
为了培养ESG人才，各地政府不断出台相关政策。比如，中国香港已将ESG列入优才计划的人才清单中，只要通过申请就可以来香港工作，全家人都能获得香港身份。2023年6月，上海市浦东新区政府发布《上海市浦东新区绿色金融发展若干规定》，提出要为吸引绿色金融高层次、紧缺急需的优秀青年人才提供支持，包括在引进落户、办理工作许可证等方面提供便利。浦东新区还表示，将支持金融机构、高校、第三方机构等组织开展绿色金融相关专业技能培训。
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业内人士认为，企业出海面临合规要求、上市公司面临ESG信息披露要求，成为ESG职业兴起的两大核心推动力，学习能力、跨学科背景、沟通能力是对从业者的基本要求；同时，作为新兴职业，资深从业人才稀缺是行业面临的普遍问题。
由于优秀专业人才的缺乏，ESG从业者的薪酬待遇随之水涨船高。猎头公司华德士（Robert Walters）在2023年薪资调查中提出，资深的ESG从业人员炙手可热，求职者加入新公司一般可获得40%以上的薪酬增长。
为了培养ESG人才，各地政府不断出台相关政策。比如，中国香港已将ESG列入优才计划的人才清单中，只要通过申请就可以来香港工作，全家人都能获得香港身份。2023年6月，上海市浦东新区政府发布《上海市浦东新区绿色金融发展若干规定》，提出要为吸引绿色金融高层次、紧缺急需的优秀青年人才提供支持，包括在引进落户、办理工作许可证等方面提供便利。浦东新区还表示，将支持金融机构、高校、第三方机构等组织开展绿色金融相关专业技能培训。
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