?产品供应部（PS）
?工作内容
产品供应部负责供应链整合，保证产品从原料到成品，通过每一个环节的物料供应，第一时间抵达消费者手中；保证设备、系统、厂房、配套设施等在安全高效的条件下运转；负责产品生产，以最先进的技术、人力、设备等管理产品的生产、包装等各个流程，保证及时、持续、高品质的产品供应；负责从原料、包装、设备到明星、广告、市场活动等各项内容的全面采购；建设全面的质量体系。
?财务部（F&A）
?快消企业的财务部非常庞大，财务管控的重点是费用控制及绩效分析。
大致可分为品牌财务、销售财务、供应链财务、公司财务等板块。
?【品牌财务】指按照产品品牌分类，负责某一品牌的战略、上市、预算管理等。
?【销售财务】主要对接客户，负责客户生意发展，给出促销及盈利建议。
?【供应链财务】注重优化供应链，减少生产过程中的损耗，投资新生产线时做好战略规划。
?【公司财务】则指公司层面的财务工作，包括会计、税务、财务分析、内部审计、合规等。
?信息技术部（IT）
?信息技术部和商业关联较大，主要运用IT技术去找到商业解决方案。
比如：和供应链合作，实现实时货运可视化，通过先进的安全警报系统，尽收眼底的指标考核，结合大数据分析，三管齐下不断找到物流瓶颈，进行供应链的层层优化。通过高性能的IT基础架构保证广告的精准评估和投放。在保证消费者隐私的前提下，基于海量的网站浏览数据、广告曝光数据和其他第三方数据，根据品牌的需求，定义基于规则的用户分组，或者使用机器学习算法，推测出用户的兴趣标签，为广告精准投放提供数据基础。
?此外，广告采买系统(DSP)与媒体的对接，需要寻找最优的技术方案，与各方达成一致。IT的技术方案往往需要与商务谈判结合在一起，才能不断推动与媒体的合作进展。软件开发、IT基础设施(云)、信息安全到大数据分析等。
?人力资源部（HR）
?工作内容
主要是招聘及人事管理，负责招聘方案，优化招聘流程，执行招聘工作，提高招聘效率，规划和人员编制预算的统筹；还需要负责公司日常人事工作，员工关系，薪酬福利等方面的工作。
快消|求职|应届生|职业选择|实习
@薯条小助手 @日常薯
?工作内容
产品供应部负责供应链整合，保证产品从原料到成品，通过每一个环节的物料供应，第一时间抵达消费者手中；保证设备、系统、厂房、配套设施等在安全高效的条件下运转；负责产品生产，以最先进的技术、人力、设备等管理产品的生产、包装等各个流程，保证及时、持续、高品质的产品供应；负责从原料、包装、设备到明星、广告、市场活动等各项内容的全面采购；建设全面的质量体系。
?财务部（F&A）
?快消企业的财务部非常庞大，财务管控的重点是费用控制及绩效分析。
大致可分为品牌财务、销售财务、供应链财务、公司财务等板块。
?【品牌财务】指按照产品品牌分类，负责某一品牌的战略、上市、预算管理等。
?【销售财务】主要对接客户，负责客户生意发展，给出促销及盈利建议。
?【供应链财务】注重优化供应链，减少生产过程中的损耗，投资新生产线时做好战略规划。
?【公司财务】则指公司层面的财务工作，包括会计、税务、财务分析、内部审计、合规等。
?信息技术部（IT）
?信息技术部和商业关联较大，主要运用IT技术去找到商业解决方案。
比如：和供应链合作，实现实时货运可视化，通过先进的安全警报系统，尽收眼底的指标考核，结合大数据分析，三管齐下不断找到物流瓶颈，进行供应链的层层优化。通过高性能的IT基础架构保证广告的精准评估和投放。在保证消费者隐私的前提下，基于海量的网站浏览数据、广告曝光数据和其他第三方数据，根据品牌的需求，定义基于规则的用户分组，或者使用机器学习算法，推测出用户的兴趣标签，为广告精准投放提供数据基础。
?此外，广告采买系统(DSP)与媒体的对接，需要寻找最优的技术方案，与各方达成一致。IT的技术方案往往需要与商务谈判结合在一起，才能不断推动与媒体的合作进展。软件开发、IT基础设施(云)、信息安全到大数据分析等。
?人力资源部（HR）
?工作内容
主要是招聘及人事管理，负责招聘方案，优化招聘流程，执行招聘工作，提高招聘效率，规划和人员编制预算的统筹；还需要负责公司日常人事工作，员工关系，薪酬福利等方面的工作。
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