优秀管理者很少被琐事缠身——核心是会“复盘”！从日到年，从个人到团队，这套复盘逻辑帮你抓重点、少踩坑，带团队更得心应手～
一、日复盘：抓细节，不内耗
关于自己
1. 今天最重要的3件事完成了吗？
2. 哪件事做得最好？哪件最浪费时间？
3. 学到了什么新东西？<br/>4. 明天优先做什么？
关于团队执行
1. 团队今天卡点在哪？
2. 我有没有给下属无效指令？
关于资源协调
1. 哪些资源浪费了？
2. 明天需要提前协调什么？
二、周复盘：找问题，提效率
关于自己
1. 本周目标完成了多少？
2. 最大收获和最大失误是什么？
3. 有没有重复犯的错？
4. 下周重点解决什么问题？
关于团队状态
1. 谁有突出成绩/问题？谁情绪低落？
2. 团队协作最大摩擦点在哪？
关于流程漏洞
1. 哪个重复问题能标准化？
2. 哪些会议能砍掉/合并？
三、月复盘：纠偏差，建梯队
关于自己
1. 本月大目标推进了多少？
2. 哪些习惯帮到你？哪些拖后腿
3. 新认识的人/资源里，谁最有价值？
4. 下个月必须改掉1个什么毛病？
关于目标偏差
1. 当月KPI没完成，是执行问题还是目标定高了？
关于人才盘点
1. 谁的能力缺口影响了结果？
2. 团队梯队健康吗？
四、年复盘：定方向，谋进化
关于自己
1. 今年最骄傲的3件事是什么？
2. 最后悔的1个决定是什么？
3. 哪个人/哪本书对你影响最大？
4. 明年只做3件事，是哪3件？
关于团队进化
1. 团队今年新增了什么核心能力？
2. 淘汰了哪些落后工作方式？
关于管理&目标
1. 今年最大的管理失误是什么？明年要练哪个管理技能？
2. 销售额、利润、客户满意度等关键指标完成得怎么样？偏差原因是什么？
这套复盘法的核心：不瞎忙、不内耗，从微观优化到宏观规划，帮你快速提升能力，带好团队！#职场 #职场干货 #职场人 #复盘 #自我管理 #每周复盘让自己变得更好
一、日复盘：抓细节，不内耗
关于自己
1. 今天最重要的3件事完成了吗？
2. 哪件事做得最好？哪件最浪费时间？
3. 学到了什么新东西？<br/>4. 明天优先做什么？
关于团队执行
1. 团队今天卡点在哪？
2. 我有没有给下属无效指令？
关于资源协调
1. 哪些资源浪费了？
2. 明天需要提前协调什么？
二、周复盘：找问题，提效率
关于自己
1. 本周目标完成了多少？
2. 最大收获和最大失误是什么？
3. 有没有重复犯的错？
4. 下周重点解决什么问题？
关于团队状态
1. 谁有突出成绩/问题？谁情绪低落？
2. 团队协作最大摩擦点在哪？
关于流程漏洞
1. 哪个重复问题能标准化？
2. 哪些会议能砍掉/合并？
三、月复盘：纠偏差，建梯队
关于自己
1. 本月大目标推进了多少？
2. 哪些习惯帮到你？哪些拖后腿
3. 新认识的人/资源里，谁最有价值？
4. 下个月必须改掉1个什么毛病？
关于目标偏差
1. 当月KPI没完成，是执行问题还是目标定高了？
关于人才盘点
1. 谁的能力缺口影响了结果？
2. 团队梯队健康吗？
四、年复盘：定方向，谋进化
关于自己
1. 今年最骄傲的3件事是什么？
2. 最后悔的1个决定是什么？
3. 哪个人/哪本书对你影响最大？
4. 明年只做3件事，是哪3件？
关于团队进化
1. 团队今年新增了什么核心能力？
2. 淘汰了哪些落后工作方式？
关于管理&目标
1. 今年最大的管理失误是什么？明年要练哪个管理技能？
2. 销售额、利润、客户满意度等关键指标完成得怎么样？偏差原因是什么？
这套复盘法的核心：不瞎忙、不内耗，从微观优化到宏观规划，帮你快速提升能力，带好团队！#职场 #职场干货 #职场人 #复盘 #自我管理 #每周复盘让自己变得更好
