⚠️⚠️这周终于实现加薪了‼️‼️
和大家分享一下如何谈加薪
1️⃣主动出击
一定要主动找领导谈，找领导就是开始的第一步，不要觉得已经干了很多活，已经干了好几年，领导就会给你加薪。
主动找领导谈，更加突出自己的想法和目标。认为你是有想法之人，可深入培养。
2️⃣最好充分的准备
?提前拉好数据，重点突出你做的多少业绩，占团队的总量是多少。你在团队中起到什么作用。
（其实很多领导清楚团队的业绩总量，但并不太清晰下面每个人具体完成多少业务）总目标完成就好。
?确定自己的未来目标与方向
薪资、发展方向这些具体是什么，和领导谈的时候，起码不只是尬谈钱，聊聊其他方向，更加让领导了解你。
3️⃣找合适的机会
项目结束、周二-周四的下午、新工作任务安排等
4️⃣谈判的话术—3F话术
‼️‼️现象+感受+ 意图
现象：聊自己的工作情况（数据说话）
感受：工作的状态感受（好的、坏的，都可以说）
意图：你的目的、你的想法
4️⃣提高自我竞争力
提高自己能力是日积月累的，敢于挑战未知领域。
‼️‼️只有自己变强了，才有谈判的筹码。
#工资 #加薪 #自我成长 #职场那些事儿 #升职加薪
和大家分享一下如何谈加薪
1️⃣主动出击
一定要主动找领导谈，找领导就是开始的第一步，不要觉得已经干了很多活，已经干了好几年，领导就会给你加薪。
主动找领导谈，更加突出自己的想法和目标。认为你是有想法之人，可深入培养。
2️⃣最好充分的准备
?提前拉好数据，重点突出你做的多少业绩，占团队的总量是多少。你在团队中起到什么作用。
（其实很多领导清楚团队的业绩总量，但并不太清晰下面每个人具体完成多少业务）总目标完成就好。
?确定自己的未来目标与方向
薪资、发展方向这些具体是什么，和领导谈的时候，起码不只是尬谈钱，聊聊其他方向，更加让领导了解你。
3️⃣找合适的机会
项目结束、周二-周四的下午、新工作任务安排等
4️⃣谈判的话术—3F话术
‼️‼️现象+感受+ 意图
现象：聊自己的工作情况（数据说话）
感受：工作的状态感受（好的、坏的，都可以说）
意图：你的目的、你的想法
4️⃣提高自我竞争力
提高自己能力是日积月累的，敢于挑战未知领域。
‼️‼️只有自己变强了，才有谈判的筹码。
#工资 #加薪 #自我成长 #职场那些事儿 #升职加薪
