今天我来喷一下电商渲染这个行业，喷的不是渲染师，喷的是HR。?
相信绝大多数人是进不了大厂的，所以呢，我只喷中小企业的HR。 多年前我就形成一个思想，我的技术练得再怎么好，都抵不过HR的一句好坏评判。?♂️ 中小企业，特别是没有一套成熟的技术评判标准的企业，技术的好坏全凭HR当天的心情来定。?
情形一：有些HR觉得公司给这个电商渲染岗位开的工资太高了，她心生嫉妒，他自己会主动给你压工资，从哪个出发点出发呢？就从你的技术出发，说的技术不值这个价，我们这边只能给你多少多少钱一个月。??
情形二：HR自己感情上出了问题，比如，和男朋友吵架了，分手了？心情不好，于是对面试者就没好脸色，我们面试该她的？??
情形三：HR来生理期了，身体不舒服，看谁都烦躁。面试者真可怜！??
其实不止是HR，有很多中小企业的老板也不懂我们的技术，比如我们的图用了动力学、realflow流体、XP粒子做的，他会说，你这做的感觉有点假啊，还不如拍的，一句话把你的技术按在地板上摩擦。? 此时你的心里有一万只“草泥马在奔腾”。??
现在电商渲染找工作都卷成什么样了？大家知道吗？我来告诉大家吧。HR发招聘信息工资会写得很高，然后吸引来一大波人投简历，然后挨个预约面试甚至在外面排队面试，他们要找的是”工资最低，技术最好的那个“。??
相信很早以前关注我的粉丝都知道，我以前是个很喜欢刻苦磨练技术的人，曾经我苦练技术后去面试，被HR各种贬低压工资，所以我悟了。? 我现在已经不让自己刻苦磨练技术了，只要求每天进步一点点就可以了。? 在这个行业走一步看一步，直到哪天有更好的出路为止。?♂️?
#redshift #C4D #渲染 #rs渲染器 #建模渲染 #渲染教程
相信绝大多数人是进不了大厂的，所以呢，我只喷中小企业的HR。 多年前我就形成一个思想，我的技术练得再怎么好，都抵不过HR的一句好坏评判。?♂️ 中小企业，特别是没有一套成熟的技术评判标准的企业，技术的好坏全凭HR当天的心情来定。?
情形一：有些HR觉得公司给这个电商渲染岗位开的工资太高了，她心生嫉妒，他自己会主动给你压工资，从哪个出发点出发呢？就从你的技术出发，说的技术不值这个价，我们这边只能给你多少多少钱一个月。??
情形二：HR自己感情上出了问题，比如，和男朋友吵架了，分手了？心情不好，于是对面试者就没好脸色，我们面试该她的？??
情形三：HR来生理期了，身体不舒服，看谁都烦躁。面试者真可怜！??
其实不止是HR，有很多中小企业的老板也不懂我们的技术，比如我们的图用了动力学、realflow流体、XP粒子做的，他会说，你这做的感觉有点假啊，还不如拍的，一句话把你的技术按在地板上摩擦。? 此时你的心里有一万只“草泥马在奔腾”。??
现在电商渲染找工作都卷成什么样了？大家知道吗？我来告诉大家吧。HR发招聘信息工资会写得很高，然后吸引来一大波人投简历，然后挨个预约面试甚至在外面排队面试，他们要找的是”工资最低，技术最好的那个“。??
相信很早以前关注我的粉丝都知道，我以前是个很喜欢刻苦磨练技术的人，曾经我苦练技术后去面试，被HR各种贬低压工资，所以我悟了。? 我现在已经不让自己刻苦磨练技术了，只要求每天进步一点点就可以了。? 在这个行业走一步看一步，直到哪天有更好的出路为止。?♂️?
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