1️⃣中企出海发展
?市场现状
?近年来，中国出口增速超过进口增速，对外投资总额不断扩大?，国际话语权加大?
?出海地?主要分为北欧、日韩、澳洲等发达国家以及东南亚、中东等新兴国家
?出海路径
海外并购、自建?、供应商合作?
?出海模式
产品/服务出海?、制造出海?、模式出海?
2️⃣中企出海人才现状
?地区分布
近60%分布在亚洲，13%在北美洲，10.2%在欧洲
?供需特征
人才需求排序依次为：跨境电商、先进制造和新能源汽车?
?经验与学历
经验方面以5-10年的成熟人才??为主，并且与学历?呈正相关关系
?面临挑战❗️
招聘、人才结构与薪酬、文化、合规、数据、人才培养和保留
3️⃣人才策略与建议
?人才招聘与选拔
出海企业应从诚信、专业和平等出发，选择具有良好专业素质和国际视野?的人才
?团队管理与沟通
关注团队与中国总部的沟通与协调、团队内契合程度以及全球战略化契合度
?系统与数据
统一人力资源管理系统的建立，帮助企业拓展全球人才池
?激励与培养
注重人才的规划与职业发展，增强内部员工的归属感✨和向心力
#外贸 #出海 #企业 #管理 #人才 #进出口
#行业报告 #行业研究 #知识 #职场
?市场现状
?近年来，中国出口增速超过进口增速，对外投资总额不断扩大?，国际话语权加大?
?出海地?主要分为北欧、日韩、澳洲等发达国家以及东南亚、中东等新兴国家
?出海路径
海外并购、自建?、供应商合作?
?出海模式
产品/服务出海?、制造出海?、模式出海?
2️⃣中企出海人才现状
?地区分布
近60%分布在亚洲，13%在北美洲，10.2%在欧洲
?供需特征
人才需求排序依次为：跨境电商、先进制造和新能源汽车?
?经验与学历
经验方面以5-10年的成熟人才??为主，并且与学历?呈正相关关系
?面临挑战❗️
招聘、人才结构与薪酬、文化、合规、数据、人才培养和保留
3️⃣人才策略与建议
?人才招聘与选拔
出海企业应从诚信、专业和平等出发，选择具有良好专业素质和国际视野?的人才
?团队管理与沟通
关注团队与中国总部的沟通与协调、团队内契合程度以及全球战略化契合度
?系统与数据
统一人力资源管理系统的建立，帮助企业拓展全球人才池
?激励与培养
注重人才的规划与职业发展，增强内部员工的归属感✨和向心力
#外贸 #出海 #企业 #管理 #人才 #进出口
#行业报告 #行业研究 #知识 #职场
