人社部联合四大部门发起\"2025劳务派遣清理整顿\"专项行动，7月31日前全国突击检查‼️
?三类机构成重点打击对象，违法成本陡增
1️⃣“假外包真派遣”的伪装者
大量企业以“人力资源服务”“共享用工”“业务代理”等名义规避劳务派遣许可，通过转包、加盟等方式将劳动者层层分包。新规首次明确：凡常态化发布招聘信息、实质管理劳动者的机构，均按职业中介或派遣机构监管。一旦查实，涉事企业及用工单位将同步追责，处罚信息纳入国家信用平台，影响融资、招投标等核心经营权限。
2️⃣超比例用工的违规企业
《劳务派遣暂行规定 》明确要求：派遣工数量不得超过用工总量的10%，且仅限临时性、辅助性、替代性岗位 。但部分企业长期用派遣工替代正式工，尤其在制造业、矿产业等劳动密集型领域。如某代工巨头派遣工占比超40%，人均成本比正式工低22%（约1600元/月） 。此次行动将对超标企业限期整改，情节严重者取消合作资质 。
3️⃣无证经营的“黑派遣”平台
通过自建网站、小程序、公众号非法开展职业中介，甚至以“内推高薪岗位”“保offer”为诱饵骗取求职者钱财的机构，将被全面清退。人社部门将联合网信办对违法账号及平台采取封禁措施，涉嫌犯罪的移送公安机关。
央国企派遣工迎实质性利好
针对国有企业这一劳务派遣“重灾区”，新政释放明确信号：
同工同酬强制落地：建立与正式工相同的薪酬增长机制，季度公示分配方案；
岗位性质严控：核心业务岗禁用派遣工，仅保留临时性、辅助性岗位（如清洁、短期项目支持等）；
10%比例红线：超编单位需支付高额赔偿金裁员，且不得新增派遣岗位。
#劳务派遣 #派遣工 #外包 #人力资源 #重大事件 #民生
?三类机构成重点打击对象，违法成本陡增
1️⃣“假外包真派遣”的伪装者
大量企业以“人力资源服务”“共享用工”“业务代理”等名义规避劳务派遣许可，通过转包、加盟等方式将劳动者层层分包。新规首次明确：凡常态化发布招聘信息、实质管理劳动者的机构，均按职业中介或派遣机构监管。一旦查实，涉事企业及用工单位将同步追责，处罚信息纳入国家信用平台，影响融资、招投标等核心经营权限。
2️⃣超比例用工的违规企业
《劳务派遣暂行规定 》明确要求：派遣工数量不得超过用工总量的10%，且仅限临时性、辅助性、替代性岗位 。但部分企业长期用派遣工替代正式工，尤其在制造业、矿产业等劳动密集型领域。如某代工巨头派遣工占比超40%，人均成本比正式工低22%（约1600元/月） 。此次行动将对超标企业限期整改，情节严重者取消合作资质 。
3️⃣无证经营的“黑派遣”平台
通过自建网站、小程序、公众号非法开展职业中介，甚至以“内推高薪岗位”“保offer”为诱饵骗取求职者钱财的机构，将被全面清退。人社部门将联合网信办对违法账号及平台采取封禁措施，涉嫌犯罪的移送公安机关。
央国企派遣工迎实质性利好
针对国有企业这一劳务派遣“重灾区”，新政释放明确信号：
同工同酬强制落地：建立与正式工相同的薪酬增长机制，季度公示分配方案；
岗位性质严控：核心业务岗禁用派遣工，仅保留临时性、辅助性岗位（如清洁、短期项目支持等）；
10%比例红线：超编单位需支付高额赔偿金裁员，且不得新增派遣岗位。
#劳务派遣 #派遣工 #外包 #人力资源 #重大事件 #民生
