



经 营分析到底该怎么做,终于有结构了,很多公司每月都在做经 营分析,但结果常常“做了,但没用”:
报表全是同比环比,却没人说出根因
各部门都有PPT,但谁也没提建议
复盘会上每个人都讲数据,却没人说结论
问题的根源是:没有一套“结构化”的经 营指标体系,导致报告做得多,分析不到点。
✅我们通常从五大关键环节入手,拆出这套经 营指标框架:
一、利润结构:看赚了多少钱,靠什么赚的
净利润、毛利率、单位毛利
成 本占利润比、异常利润占比
?用来识别:利润是否真实可持续?是否依赖一次性因素?
二、收入结构:不是收入越高越好,结构决定增长质量
新品销售占比、客户集中度、渠道分布
客单价、老客户回gou率
?用来判断:增长靠投放还是靠产品?客户结构健康吗?
三、成 本费用:成 本结构错配,是利润错觉的根源
单位成 本、销售费用率
固定 vs 变动成 本占比、成 本变动率
?用来识别:成 本控得住吗?是否隐藏高杠杆风险?
四、节奏与偏差:预算没超,也可能是大问题
预算执行率、节奏偏差率、调整频次
?用来判断:有没有“假稳定”?计划是否靠谱?
五、协同与建议:分析有没有推动决策,协同是否达成
执行达成率、数据交付及时率
建议采纳率、建议闭环跟踪率
?用来验证:分析有没有被用起来?部门协作顺不顺?
?这套指标体系,适用于:月度经 营复盘汇报、财务BP分析建模、Power BI 可视化看板设计,已整理为指标解释合集【123】
#数据分析 #数据分析师 #职场 #干货分享 #财务 #财务bp #经营分析 #经营管理 #财务人 #指标
报表全是同比环比,却没人说出根因
各部门都有PPT,但谁也没提建议
复盘会上每个人都讲数据,却没人说结论
问题的根源是:没有一套“结构化”的经 营指标体系,导致报告做得多,分析不到点。
✅我们通常从五大关键环节入手,拆出这套经 营指标框架:
一、利润结构:看赚了多少钱,靠什么赚的
净利润、毛利率、单位毛利
成 本占利润比、异常利润占比
?用来识别:利润是否真实可持续?是否依赖一次性因素?
二、收入结构:不是收入越高越好,结构决定增长质量
新品销售占比、客户集中度、渠道分布
客单价、老客户回gou率
?用来判断:增长靠投放还是靠产品?客户结构健康吗?
三、成 本费用:成 本结构错配,是利润错觉的根源
单位成 本、销售费用率
固定 vs 变动成 本占比、成 本变动率
?用来识别:成 本控得住吗?是否隐藏高杠杆风险?
四、节奏与偏差:预算没超,也可能是大问题
预算执行率、节奏偏差率、调整频次
?用来判断:有没有“假稳定”?计划是否靠谱?
五、协同与建议:分析有没有推动决策,协同是否达成
执行达成率、数据交付及时率
建议采纳率、建议闭环跟踪率
?用来验证:分析有没有被用起来?部门协作顺不顺?
?这套指标体系,适用于:月度经 营复盘汇报、财务BP分析建模、Power BI 可视化看板设计,已整理为指标解释合集【123】
#数据分析 #数据分析师 #职场 #干货分享 #财务 #财务bp #经营分析 #经营管理 #财务人 #指标


