辅助材料不是“越多越好”，而是 越精zhun越高fen。
目标：用蕞少的材料，证明你的 岗位调研 → 能力证据 → 成长路径 都是真的。
⭐ 一、辅助材料的“三大核xin逻辑”
① 你调研过（岗位来源真实）
要证明你不是瞎编岗位要求。
可放：
-企业 JD 截图（标注关键词）
-行业报告页面截图（岗位趋势/能力要求）
-你做过的访谈记录（1–2 行摘要即可）
? 技巧：截图都要圈重点，显示你“深度调研”。
② 你真的做过（能力证据真实）
这是就业赛道关键的辅助材料。
你的能力有“证据闭环”：
可以放：
-实习证明 / 实习截图（工牌、打卡、工作内容片段）
-项目成果（数据分析图、流程图、复盘节选）
-奖项证书
-作品链接（排版好一点）
-你主dao过的活动海报、报名数据等
? 原则：每个能力点至少对应一个证据。
③ 你在成长（行动计划不是空话）
辅助材料还能验证你的成长路径是“可执行”的，比如：
-学xi证书（课程完成截图、证书）
-已报名的培xun/考试截图（CPA、证券、Python 课程等）
-你加入的社团/组织证明
-导师辅.dao记录（对话截图可打码）
⭐ 二、辅助材料怎么排版才加fen？
使用 1 页＝1 主题 的结构，一般 6–12 页
顺序?
1️⃣ 岗位调研证明（JD、报告）
2️⃣ 岗位能力要求来源
3️⃣ 实习证明（关键成果圈出来）
4️⃣ 项目成果（数据、流程、复盘）
5️⃣ 组织经历 & 任务证明
6️⃣ 证书/课程（和岗位相关的优先）
7️⃣ 导师访谈记录（加芬项）
8️⃣ 未来行动计划的已落实部分（报名截图、跟进记录）
? 每页只放一个重点，不要堆满。
⭐ 三、辅助材料排版的秘诀
1️⃣ 证明都要有“圈重点”
标注你想让评委看到的句子，让评委不需要翻着找。
2️⃣ 统一格式
-统一字体
-统一标题格式
-统一页码
看起来越干净、越像“专ye选手”。
3️⃣ 强关联岗位
无关材料不要放。
评委只看与你目标岗位“强相关”的内容。
⭐ 四、容易踩的坑（要避开）
❌ 放无关材料（学生会照片、旅游合照、无关证书）
❌ 一页十张图，评委完全看不清
❌ 只有证书，没有能力行为的证明
❌ 不标注重点，让评委自己找（等于直接丢fen）
#职规赛 #职规赛就业赛道 #职规赛必备 #职规赛分享
目标：用蕞少的材料，证明你的 岗位调研 → 能力证据 → 成长路径 都是真的。
⭐ 一、辅助材料的“三大核xin逻辑”
① 你调研过（岗位来源真实）
要证明你不是瞎编岗位要求。
可放：
-企业 JD 截图（标注关键词）
-行业报告页面截图（岗位趋势/能力要求）
-你做过的访谈记录（1–2 行摘要即可）
? 技巧：截图都要圈重点，显示你“深度调研”。
② 你真的做过（能力证据真实）
这是就业赛道关键的辅助材料。
你的能力有“证据闭环”：
可以放：
-实习证明 / 实习截图（工牌、打卡、工作内容片段）
-项目成果（数据分析图、流程图、复盘节选）
-奖项证书
-作品链接（排版好一点）
-你主dao过的活动海报、报名数据等
? 原则：每个能力点至少对应一个证据。
③ 你在成长（行动计划不是空话）
辅助材料还能验证你的成长路径是“可执行”的，比如：
-学xi证书（课程完成截图、证书）
-已报名的培xun/考试截图（CPA、证券、Python 课程等）
-你加入的社团/组织证明
-导师辅.dao记录（对话截图可打码）
⭐ 二、辅助材料怎么排版才加fen？
使用 1 页＝1 主题 的结构，一般 6–12 页
顺序?
1️⃣ 岗位调研证明（JD、报告）
2️⃣ 岗位能力要求来源
3️⃣ 实习证明（关键成果圈出来）
4️⃣ 项目成果（数据、流程、复盘）
5️⃣ 组织经历 & 任务证明
6️⃣ 证书/课程（和岗位相关的优先）
7️⃣ 导师访谈记录（加芬项）
8️⃣ 未来行动计划的已落实部分（报名截图、跟进记录）
? 每页只放一个重点，不要堆满。
⭐ 三、辅助材料排版的秘诀
1️⃣ 证明都要有“圈重点”
标注你想让评委看到的句子，让评委不需要翻着找。
2️⃣ 统一格式
-统一字体
-统一标题格式
-统一页码
看起来越干净、越像“专ye选手”。
3️⃣ 强关联岗位
无关材料不要放。
评委只看与你目标岗位“强相关”的内容。
⭐ 四、容易踩的坑（要避开）
❌ 放无关材料（学生会照片、旅游合照、无关证书）
❌ 一页十张图，评委完全看不清
❌ 只有证书，没有能力行为的证明
❌ 不标注重点，让评委自己找（等于直接丢fen）
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