内容包括组织设计（组织、组织三大要素、组织设计、管理幅度、组织结构种类、部门化、按职能划分部门、按产品划分部门、按地区划分部门、集权与分权、组织机构影响因素、权利种类、组织结构及其优缺点）
激励和奖励（激励、一般需求理论、需求层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、激励需求理论）
领导（领导、领导特质、西方领导理论的发展阶段、领导和管理的区别）
控制（控制、控制种类）
案例分析（耐克和阿迪的品牌竞争——决策）
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