?在当今快速变化的市场环境中，传统的等级组织已经显得力不从心。
企业需要的是更加灵活、敏捷的组织架构来应对市场的挑战。
? ?《组织革新》这本书正是为我们提供了这样一份蓝图。
它深入分析了脸书、谷歌、华为、腾讯等大型企业的组织变革实践，揭示了他们如何通过自我重塑来优化组织架构，提升灵活性和创造力。
? ?书中提出了一个实用的六步框架，涵盖了策略、能力、结构、文化、管理工具和领导力等方面，帮助企业反思和革新，以更好地抓住市场机遇。
? ?这本书不仅是给企业领导者的指南，也是人力资源、组织开发和咨询人员的必备读物。
它提供了一个急需的再造路线图，帮助企业在持续竞争中保持领先。
?️ ?无论是想要建立更强大、反应更快的组织，还是希望塑造和发展组织的每个人，都能从这本书中获得宝贵的启示和策略。
让我们一起学习，解锁组织变革的新策略，释放企业的潜力！?
#组织管理 #团队管理 #HR
企业需要的是更加灵活、敏捷的组织架构来应对市场的挑战。
? ?《组织革新》这本书正是为我们提供了这样一份蓝图。
它深入分析了脸书、谷歌、华为、腾讯等大型企业的组织变革实践，揭示了他们如何通过自我重塑来优化组织架构，提升灵活性和创造力。
? ?书中提出了一个实用的六步框架，涵盖了策略、能力、结构、文化、管理工具和领导力等方面，帮助企业反思和革新，以更好地抓住市场机遇。
? ?这本书不仅是给企业领导者的指南，也是人力资源、组织开发和咨询人员的必备读物。
它提供了一个急需的再造路线图，帮助企业在持续竞争中保持领先。
?️ ?无论是想要建立更强大、反应更快的组织，还是希望塑造和发展组织的每个人，都能从这本书中获得宝贵的启示和策略。
让我们一起学习，解锁组织变革的新策略，释放企业的潜力！?
#组织管理 #团队管理 #HR
