2024年，是美妆行业的人事大年。
从欧莱雅、宝洁、联合利华、雅诗兰黛到丝芙兰、屈臣氏，几乎所有国际公司都在扎堆换高管，似乎只有换了高管，才能扭转困局。
不完全统计，过去一整年，国际美妆公司有近百名高管发生变动。
近半为品牌/地区一把手
在这些变动的高管中，有近一半属于品牌或者地区一把手，其中，欧莱雅变动最大，除了集团层面，旗下品牌如阿玛尼美妆、伊索、华伦天奴美妆等，纷纷换了一把手，尤其是伊索CEO的离职，引起不小讨论。
13位与中国市场相关
在所有一把手的变动中，与中国市场相关的较多，且多个公司在职位设置上，创造了新的历史，比如屈臣氏首次在中国区设立联席总经理，以及欧莱雅中国首次设立副CEO一职，由原欧莱雅中国高端美妆部总经理马晓宇担任。
中国成跳板
中国市场的管理经验，正在对国际高管们的升迁起决定性作用，比如，原欧莱雅中国区总经理费博瑞，被任命为欧莱雅集团首席全球增长官，原资生堂中国区CEO藤原宪太郎，如今升任资生堂集团总裁兼CEO。
主编观点
都说铁打的营盘，流水的兵，但在变化多端的市场中，营盘也非铁板一块。
2024年，几乎是美妆公司高管变动最频繁的一年，不论哪个层级的企业，都在进行高管的重新布阵，让整个行业充满动荡的不安气氛，由此也可窥见市场的不确定性之大：一方面，主流市场已趋于饱和，品牌上升空间不足；另一方面，未来尚不明朗。
这样的不确定性，让所有美妆公司面临一场大考，既考验品牌当下应对危机的能力，又考验对未来的谋篇布局能力，而这场大考，正在交付于大批新任高管手中。
这是行业周期的更迭，更是又一轮洗牌的开始，可以预见，两三年之后，又将是一个全新的美妆格局。
你比较看好谁家的潜力？
#美妆 #化妆品 #美妆商业分析 #高层管理者 #大牌美妆 #国际公司
从欧莱雅、宝洁、联合利华、雅诗兰黛到丝芙兰、屈臣氏，几乎所有国际公司都在扎堆换高管，似乎只有换了高管，才能扭转困局。
不完全统计，过去一整年，国际美妆公司有近百名高管发生变动。
近半为品牌/地区一把手
在这些变动的高管中，有近一半属于品牌或者地区一把手，其中，欧莱雅变动最大，除了集团层面，旗下品牌如阿玛尼美妆、伊索、华伦天奴美妆等，纷纷换了一把手，尤其是伊索CEO的离职，引起不小讨论。
13位与中国市场相关
在所有一把手的变动中，与中国市场相关的较多，且多个公司在职位设置上，创造了新的历史，比如屈臣氏首次在中国区设立联席总经理，以及欧莱雅中国首次设立副CEO一职，由原欧莱雅中国高端美妆部总经理马晓宇担任。
中国成跳板
中国市场的管理经验，正在对国际高管们的升迁起决定性作用，比如，原欧莱雅中国区总经理费博瑞，被任命为欧莱雅集团首席全球增长官，原资生堂中国区CEO藤原宪太郎，如今升任资生堂集团总裁兼CEO。
主编观点
都说铁打的营盘，流水的兵，但在变化多端的市场中，营盘也非铁板一块。
2024年，几乎是美妆公司高管变动最频繁的一年，不论哪个层级的企业，都在进行高管的重新布阵，让整个行业充满动荡的不安气氛，由此也可窥见市场的不确定性之大：一方面，主流市场已趋于饱和，品牌上升空间不足；另一方面，未来尚不明朗。
这样的不确定性，让所有美妆公司面临一场大考，既考验品牌当下应对危机的能力，又考验对未来的谋篇布局能力，而这场大考，正在交付于大批新任高管手中。
这是行业周期的更迭，更是又一轮洗牌的开始，可以预见，两三年之后，又将是一个全新的美妆格局。
你比较看好谁家的潜力？
#美妆 #化妆品 #美妆商业分析 #高层管理者 #大牌美妆 #国际公司
