✨今日聚焦「动态网络型组织」和「组织结构演变趋势」，全是考点干货！
一、动态网络型组织
? 以项目为核心，靠业务合同网连接研发、生产等合作方，专注核心业务的组织形式。
?优点超亮眼：
• 灵活应变? 项目驱动+资源动态整合，市场需求抓得准！
• 结构扁平高效? 外包模式简化层级，效率直接拉满～
⚠️缺点也很现实：
• 稳定性差?️ 依赖外部合作，关系一波动就影响运转；
• 文化难形成? 靠利益维系，组织认同感难建立；
• 外包有风险⚖️ 伦理争议、质量把控…都是挑战！
二、组织结构演变趋势
科技+市场倒逼组织变革，这4大趋势必须懂?
1. 扁平化? ：IT工具赋能，管理幅度变大，层级少了，决策更快！
2. 柔性化? ：协调岗位、临时团队上场，横向协作拉满，应对变化更灵～
3. 无边界化? ：淡化内外边界！打破部门墙、弱化企业边界，开放协作成主流（不是真“无边界”，是模糊边界～）
4. 虚拟化? ：电商企业典型！靠网络整合资源，轻资产、快响应，虚拟组织越玩越6～
这些知识点看似抽象，实际和企业管理日常强相关！理解透了，不管考试还是实操都好用～
#管理学习 #组织行为学 #考点打卡 #学习干货 #专升本 #马工程管理学 #管理学笔记 #管理学考研 #管理学 #行政管理考研
一、动态网络型组织
? 以项目为核心，靠业务合同网连接研发、生产等合作方，专注核心业务的组织形式。
?优点超亮眼：
• 灵活应变? 项目驱动+资源动态整合，市场需求抓得准！
• 结构扁平高效? 外包模式简化层级，效率直接拉满～
⚠️缺点也很现实：
• 稳定性差?️ 依赖外部合作，关系一波动就影响运转；
• 文化难形成? 靠利益维系，组织认同感难建立；
• 外包有风险⚖️ 伦理争议、质量把控…都是挑战！
二、组织结构演变趋势
科技+市场倒逼组织变革，这4大趋势必须懂?
1. 扁平化? ：IT工具赋能，管理幅度变大，层级少了，决策更快！
2. 柔性化? ：协调岗位、临时团队上场，横向协作拉满，应对变化更灵～
3. 无边界化? ：淡化内外边界！打破部门墙、弱化企业边界，开放协作成主流（不是真“无边界”，是模糊边界～）
4. 虚拟化? ：电商企业典型！靠网络整合资源，轻资产、快响应，虚拟组织越玩越6～
这些知识点看似抽象，实际和企业管理日常强相关！理解透了，不管考试还是实操都好用～
#管理学习 #组织行为学 #考点打卡 #学习干货 #专升本 #马工程管理学 #管理学笔记 #管理学考研 #管理学 #行政管理考研
