#get职场新知识
品牌介绍
百果园???，2001年成立于深圳，是一家集水果采购、种植支持、采后保鲜、物流仓储、标准分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的大型连锁企业。
品牌定位
市场定位：百果园一开始的市场定位就是中高端的水果店,百果园??的每一家门店基本上都在40平方米左右,其主打的是中高端水果精品店?。
合伙人模式?
百果园每开一家新水果店，主要有三个投资方：
大区加盟商、片区管理者，还有店长
占股比例和工作分工
✔️首先店长投入80%的资金，负责门店经营的工作
✔️其次片区管理者投入17%的资金，要对自己所管辖片区的所有新店，并对新店进行赋能。
✔️最后大区加盟商，投入3%的资金，要对自己所管辖大区的所有新店，并且担任大区门店选址，和担任门店法人的工作。
那当门店实现盈利之后，利润又是如何分配的呢？
✔️百果园总部是不出资的，也不占股，也不收加盟费
但是每年利润，总部先从门店拿走30%
✔️其余的70%则按照门店的股权结构，进行分配。
那百果园总部又不投钱，它为啥还要分30%呢？
因为总部会给门店提供一系列的支持，比如：
✔️第一：百果园门店承担新店三年内的亏损，如果亏损超过3年，再由总部评估是否关闭门店?
✔️第二：总部免费给你品牌；不收你加盟费，还不赚你商品差价
✔️第三:总部会给你提供供应链??还有线上平台的支持，还教你做社群?、做营销活动等等。
那百果园究竟是如何复制裂变那么多新店长的呢？
????人才裂变机制
✔️老店长每年必须熟输送一名新店长?♂️
✔️新店长成长起来可以投资开新店，也可以接管老店。会给到老店长新店利润10%的分红
✔️如果老店长把店做盈利了，加入老店长投入了10万，百果园会激励老店长4倍的本金‼️，以及老门店10%的利润分红来支持老店长开新店，那么老店就由新的店长接管?
#盈利模式 #商业模式 #学习 #商业思维 #营销 #每天学习一家公司 #百果园 #百果园三无退货 #管理
品牌介绍
百果园???，2001年成立于深圳，是一家集水果采购、种植支持、采后保鲜、物流仓储、标准分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的大型连锁企业。
品牌定位
市场定位：百果园一开始的市场定位就是中高端的水果店,百果园??的每一家门店基本上都在40平方米左右,其主打的是中高端水果精品店?。
合伙人模式?
百果园每开一家新水果店，主要有三个投资方：
大区加盟商、片区管理者，还有店长
占股比例和工作分工
✔️首先店长投入80%的资金，负责门店经营的工作
✔️其次片区管理者投入17%的资金，要对自己所管辖片区的所有新店，并对新店进行赋能。
✔️最后大区加盟商，投入3%的资金，要对自己所管辖大区的所有新店，并且担任大区门店选址，和担任门店法人的工作。
那当门店实现盈利之后，利润又是如何分配的呢？
✔️百果园总部是不出资的，也不占股，也不收加盟费
但是每年利润，总部先从门店拿走30%
✔️其余的70%则按照门店的股权结构，进行分配。
那百果园总部又不投钱，它为啥还要分30%呢？
因为总部会给门店提供一系列的支持，比如：
✔️第一：百果园门店承担新店三年内的亏损，如果亏损超过3年，再由总部评估是否关闭门店?
✔️第二：总部免费给你品牌；不收你加盟费，还不赚你商品差价
✔️第三:总部会给你提供供应链??还有线上平台的支持，还教你做社群?、做营销活动等等。
那百果园究竟是如何复制裂变那么多新店长的呢？
????人才裂变机制
✔️老店长每年必须熟输送一名新店长?♂️
✔️新店长成长起来可以投资开新店，也可以接管老店。会给到老店长新店利润10%的分红
✔️如果老店长把店做盈利了，加入老店长投入了10万，百果园会激励老店长4倍的本金‼️，以及老门店10%的利润分红来支持老店长开新店，那么老店就由新的店长接管?
#盈利模式 #商业模式 #学习 #商业思维 #营销 #每天学习一家公司 #百果园 #百果园三无退货 #管理
