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南京钢铁股份有限公司招聘公告

日期：2023-08-11 00:20:09 来源：网络整理作者：本站编辑浏览：22 评论：0

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一、公司简介

南钢成立于1958年，是中国钢铁工业协会副会长单位，江苏钢铁工业的摇篮，位居世界钢企技术竞争力第10位，中国企业500强第141位、中国制造业500强第61位、江苏省企业第6位、南京市企业第一名。2022年, 在中钢协重点会员企业年产钢500万吨以上企业排名中，南钢经济效益综合指数、全员劳动生产率第一，人均利税第二，人均利润第三。

二、人才需要

（一）轧钢工艺工程师（带钢）1-2人

岗位职责：

1、负责现场工艺研究、改进、设计，编制工艺制度、规范，工艺标准化作业程序；

2、监督生产现场工艺执行、工艺点巡检，质量检验监督，协助品种开发、生产、用户走访及持续改进；

3、研究轧钢工艺技术的改进、品种钢组织性能等质量提升工作；

4、分析质量问题，制定纠正预防措施；

5、领导临时安排的其他事情。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，金属材料、材料成型与控制、冶金工程等相关专业，工程师及以上专业技术职称；

2、5年以上热连轧生产或工艺技术方向工作经验，同时熟悉炼钢、轧制工艺特点、生产工艺流程（侧重轧钢），能力特别突出者，可适当放宽要求；

3、擅长轧钢工艺设计、改进，精通CAD画图及机械设计；

4、有轧钢车间主任经历者优先；

5、做事认真负责、细心严谨，具有良好的团队协助精神，较强的责任心和工作积极性，具有较强的抗压能力和多任务处理能力。

（二）生产准备工程师（带钢）1人

岗位职责：

1、负责生产准备车磨床程序调整维护、孔型设计、轧辊加工质量管理；

2、负责轧辊材质改进、磨床精度提升；

3、监督现场轧辊加工、清洁装辊、装配质量及备品备件管理；

4、负责对影响生产的导卫、工装备件等进行改进；

5、制定轧辊加工、装配质量相关操作维护规程；

5、领导临时安排的其他事情。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，自动化、机械设计等相关专业，工程师及以上专业技术职称；

2、5年以上热连轧生产准备车间工作经历（优先考虑有生产准备车间主任经历者），能力特别突出者，可适当放宽要求；

3、精通数控车床、磨床，有生产准备车间管理经验，对车磨床精度提升、轧辊材质改善、冷却水控制优化等有相关工作经验；

4、擅长CAD画图及机械设计。

5、做事认真负责、细心严谨，具有良好的团队协助精神，较强的责任心和工作积极性，具有较强的抗压能力和多任务处理能力。

（三）机械工程师（带钢）1人

岗位职责：

1、负责全线机械设备精度提升及日常维护管理以及改进提升；

2、制定各类设备的精度检测及检维护周期标准；

3、监督维修作业区设备维护质量、检修任务完成情况；

4、负责设备改进提升及大中修改造方案编写；

5、领导临时安排的其他事情。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，液压、机械设计等相关专业，工程师及以上专业技术职称。

2、5年以上热连轧维修车间工作经历，能力特别突出者，可适当放宽要求。

3、丰富维修车间管理经验，对轧机精度、稳定性提升有相关工作经验，精通液压流体工作原理及设计，有维修车间主任经历、热连轧大修改造经验者优先。

4、擅长CAD画图及机械设计。

5、做事认真负责、细心严谨，具有良好的团队协助精神，较强的责任心和工作积极性，具有较强的抗压能力和多任务处理能力。

（四）市场营销经理1人

岗位职责：

1、负责带钢终端使用方需求识别、市场开发、带钢下游冷轧厂用户维护,有一定的技术背景；

2、负责汽车用带钢相关产业链资源融合，拓展汽配用钢带市场占有率；

3、配合国贸公司做好出口钢带市场开发；

4、领导临时安排的其他事情。

任职要求：

1、本科及以上学历，金属材料、热处理、冶金等相关专业，工程师及以上专业技术职称；

2、5年以上优特钢热轧卷、带销售、市场开发工作经历，能力特别突出者，可适当放宽要求；

3、丰富优带钢市场开拓经验，精通冷轧行业、品种、下游工序需求，了解相应的基础工艺知识；

4、具有良好沟通能力、高度的团队精神、敬业精神及开拓精神，有较好的抗压能力。

（五）精炼炉炉长1人

岗位职责：

1、严格按照工艺标准要求执行，减少工序不合格数量；

2、根据钢种工艺目标要求，根据生产节奏、包况等及时调整，实现钢水过热度精准控制；

3、严格按照工艺标准要求执行，确保钢水氢含量满足标准要求；

4、标准化操作，落实工序内各冶炼制度，提升产品纯净度；

5、严格控制冶炼过程化学成分，根据不同阶段的化学成分变化合理调整，实现化学成分精准；

6、负责控制班组人员的操作培训工作；
7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，冶金工程等相关专业；

2、三年以上炉长工作经验；

3、熟悉转炉炼钢、炉外精炼等基础理论与专业知识；
4、熟练掌握精炼炉作业流程、作业标准及异常处置，品种钢冶炼与质量控制；
5、做事认真负责、细心严谨，较强的责任心和工作积极性。

（六）设备技术员1人

岗位职责：

1、负责制定设备管理制度、规定及操作、检维修规程等，并对制度、规程的执行情况进行检查；
2、落实设备点巡检、定修订换制度，制定设备维修养护计划，并督促执行；

3、保证区域设备本质安全，落实区域设备检修、零星技改及施工安全措施，确保安全可控；
4、对设备故障组织分析，提出改进措施并实施，对设备进行维修和改造，保证生产设备正常运行和生产计划顺利完成；

5、培训检维修人员提升岗位技能，组织设备创新及难题攻关，运用新技术、新材料、新工艺，提升设备使用寿命及功能精度；
6、完成区域维修费及能源消耗指标，制定降本措施并组织实施；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，机电、自动化相关专业；
2、具备冶金企业相关设备的专业知识，了解最新的设备管理、技术；
3、具备较强的分析能力，具有设备故障分析判断以及处理能力；
4、具备3年以上设备维修、管理相关工作经验，1年以上设备主管工作经验；
5、具备良好的技术背景，能熟练操作、维修和管理设备；

6、具备吃苦耐劳的团队精神，有良好的沟通协调能力，能与其他人员协作完成工作。

三、招聘截止时间

即日起至2023年9月8日

四、应聘材料

（一）个人简历；

（二）身份证扫描件、学历学位证书扫描件（第一学历及最高学历）、专业技术职务证书扫描件及本人认为有必要提供的其他相关材料。

五、联系方式

联系人：于女士 18221390854/025-57074823

应聘材料接收邮箱：yuyan@njsteel.com.cn

(邮件标题注明：特钢人才应聘+姓名+应聘岗位)

地址：南京市江北新区幸福路8号

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