城建建设公司召开不担当不作为专项治理暨制度执行年专题会

许玉洁指出，深入开展不担当不作为突出问题专项整治行动是省市、集团党委贯彻落实党中央主题教育工作部署、推动党员干部实干担当促进高质量发展的重要举措。她表示，自专项整治行动开展以来，公司认真组织干部职工开展学习研讨、检视反思、深查细摆，引导全体干部职工创新有为、对标先进，以积极昂扬的状态投身公司发展各项工作任务之中。

她强调，《城建建设公司制度执行年暨不担当不作为专项治理方案》是公司党委研究讨论形成的细化方案，全体干部职工要以《方案》为行动指南，坚持问题导向，改进工作作风，强化相互监督，共同营造争先干事的浓厚氛围，为推动集团、公司高质量发展贡献力量。

▌要提高政治站位，把担当作为的严要求摆在更加突出位置。公司正值破局而立的重要发展阶段，全员必须树立勇担当善作为的正气，坚决杜绝出现不担当不作为问题，确保完成年度责任状目标和揭榜挂帅榜单，促进公司高质量发展。今年开展“制度执行年”主题活动，就是要求大家树立制度意识、规矩意识，严格按规章制度办事，按流程推动工作，避免松松垮垮、随心所欲的散漫状态。

▌要深刻反思自省，把履职尽责的高标准落在更加有效位置。正确认识“严”的要求，肩负起自身角色使命，多主动担当、多靠前迈步，做到“吾日三省吾身”，补齐自身工作短板，努力在推动公司高质量发展中从“干得好”到“求极致”，树立敢闯、敢试、敢突破的思想意识；要以“实”字为导向，积极主动作为，不断提高创新精神，促进个人与公司携手成长。

▌要切实躬身入局，把选人用人的新举措挺在更加鲜明位置。一是树立正确的用人导向，加强人才培养。充分运用“人才建设年”“项目经理两年培养计划”“职工学堂”等平台，真正把“有才才有位”落实下去；二是熟练运用奖惩机制，进一步解放思想。充分运用习总书记“三个区分开来”的重要讲话精神，做到真容错敢纠错；三是加大先进典型宣传力度，形成头雁效应。充分运用榜样力量去激励人、鼓舞人、感染人，鼓励全体干部职工拼搏赶超，真正发挥正向引导激励作用。

周攀指出，《城建建设公司制度执行年暨不担当不作为专项治理方案》为专项治理工作明确了要求、指出了方向，公司党委书记、董事长许玉洁提出了三个方面的具体要求，为公司干部职工“拧紧思想螺丝”“敲响干事警钟”。他强调，会后公司全体干部职工要认真领会会议精神，始终扛牢政治责任、站稳政治立场、树牢政治方向，带头履职尽责，做好工作落实。

公司党委委员、纪委书记张闻宣读《城建建设公司制度执行年暨不担当不作为专项治理方案》。

会上罗家路泵站、右岸大道、东湖新城中高压、骨架路网等四个项目的项目经理结合会议主题与项目建设作交流发言；公司商务管理部、纪检室负责同志围绕各自专业条线工作作交流发言。公司领导班子，公司各部门负责人、分公司领导，各在建项目项目经理、各项目部主要人员参加会议。