家人们！就业赛道“发展潜力”模块仅占10分，是收尾、升华、上价值的部分
分值不高，却令人抓麻......
别急，看完这篇就够了！
❌ 首先避坑：
别再套用那些廉价害人的模板了！
“发展潜力”模块需要讲清楚三个方面：
✅个人潜质：已具备的“持续学习能力、创新精神和应对不确定性挑战的潜质”
✅发展路径：切实可行的短中长期发展路径，能否适应未来职业发展要求和就业市场需要
✅前景展望：岗位的发展前景、个人入职后能为国家和经济社会发展做出多少贡献
⚠️一定不只是制定短中长期的发展规划！
? 国金PPT框架
一、个人潜质（1-2页呈现）
?除了前面介绍的专业知识、岗位技能、综合素质外，还有哪些潜在能力
此处可放?
?看似不相关（其实就是“岗位胜任力”板块没放）的竞赛、荣誉、报道等材料
?实习实践中体现的“持续学习能力、创新精神和应对不确定性挑战的潜质”的图片
二、 发展路径（1页呈现）
?切实可行的短中长期发展路径
?求职进度（能证明可入职的材料，签了三方更可信，不强求）
三、 前景展望（1页呈现）
?点出岗位的发展前景
?突出个人在岗位上为国家和经济社会发展能做的贡献，实现职业价值闭环
#职规赛 #大学综测 #评奖评优 #大学生竞赛 #大学生参加比赛 #竞赛 #大学生职业生涯规划书 #大学生职业规划 #述职报告 #职业生涯发展规划
分值不高，却令人抓麻......
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“发展潜力”模块需要讲清楚三个方面：
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✅发展路径：切实可行的短中长期发展路径，能否适应未来职业发展要求和就业市场需要
✅前景展望：岗位的发展前景、个人入职后能为国家和经济社会发展做出多少贡献
⚠️一定不只是制定短中长期的发展规划！
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一、个人潜质（1-2页呈现）
?除了前面介绍的专业知识、岗位技能、综合素质外，还有哪些潜在能力
此处可放?
?看似不相关（其实就是“岗位胜任力”板块没放）的竞赛、荣誉、报道等材料
?实习实践中体现的“持续学习能力、创新精神和应对不确定性挑战的潜质”的图片
二、 发展路径（1页呈现）
?切实可行的短中长期发展路径
?求职进度（能证明可入职的材料，签了三方更可信，不强求）
三、 前景展望（1页呈现）
?点出岗位的发展前景
?突出个人在岗位上为国家和经济社会发展能做的贡献，实现职业价值闭环
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