十年，对一个新兴行业而言，是不断试错、验证与沉淀的过程。
回望中国家族办公室行业的这十年，从家族治理的基础逻辑，到资产配置的制度化，再到跨境结构、特殊资产管理、家族文化与使命系统的建立，行业的关键结构已经越来越清晰。背后是一批扎根不同领域的家办实践者长期推动的结果。
今年惠裕全球家族智库的家办年度行业论坛走到了第十个年头，大家带着一整年的研究、案例、经验与问题，再次坐在同一个空间里，对话、校准、更新。论坛十周年特别策划《中国家族办公室十年鉴》的案例评选综审得出了一个行业趋势：中国家办行业将进入 “协同发展、生态驱动” 的阶段——
结构设计不能脱离治理；
治理不能脱离资产配置；
配置不能脱离跨境结构；
跨境结构不能脱离监管趋势；
代际协同不能脱离家族文化与价值观。
而今年的家办年度论坛，让这些节点在同一个现场连成体系。
跨专业跨法域的一线大咖面对面交流，实战经验的直接传递——
信托、律师、投顾、CIO、税顾、跨境架构师 、财富机构、家族办公室
家族成员、国际顾问、学者、研究者、垂直服务机构，真正形成一个 “中国家办行业生态力量的对齐”。
这一场中国家族办公室「年度共创峰会」，也是中国家办行业的一次年度老友记——：
“老友记”不是形式，而是一种行业热情。
过去十年，行业里有很多同行、同路人、同战场者。
他们是：
真正在做家办的人
真正在推动行业制度化、国际化的人
真正在思考未来十年行业边界的人
他们构成了这个行业极为有力量的“生态”。
在这里：
同行不是竞争者，而是彼此成就的伙伴；
老友不是寒暄，而是共同成长的证明；
新朋友不是陌生人，而是未来十年的共同作者。
在这样的现场，你可能找到能合作的人、能启发的人、能一起走下个十年的人 。
这也是惠裕坚守十年的价值——
让真正专业的人聚在一起，让行业的热情点燃，让行业再次形成自己的“集体动能”。
#家族办公室 #家族 #财经 #中金 #信托 #家族信托 #全球化视野 #二代
回望中国家族办公室行业的这十年，从家族治理的基础逻辑，到资产配置的制度化，再到跨境结构、特殊资产管理、家族文化与使命系统的建立，行业的关键结构已经越来越清晰。背后是一批扎根不同领域的家办实践者长期推动的结果。
今年惠裕全球家族智库的家办年度行业论坛走到了第十个年头，大家带着一整年的研究、案例、经验与问题，再次坐在同一个空间里，对话、校准、更新。论坛十周年特别策划《中国家族办公室十年鉴》的案例评选综审得出了一个行业趋势：中国家办行业将进入 “协同发展、生态驱动” 的阶段——
结构设计不能脱离治理；
治理不能脱离资产配置；
配置不能脱离跨境结构；
跨境结构不能脱离监管趋势；
代际协同不能脱离家族文化与价值观。
而今年的家办年度论坛，让这些节点在同一个现场连成体系。
跨专业跨法域的一线大咖面对面交流，实战经验的直接传递——
信托、律师、投顾、CIO、税顾、跨境架构师 、财富机构、家族办公室
家族成员、国际顾问、学者、研究者、垂直服务机构，真正形成一个 “中国家办行业生态力量的对齐”。
这一场中国家族办公室「年度共创峰会」，也是中国家办行业的一次年度老友记——：
“老友记”不是形式，而是一种行业热情。
过去十年，行业里有很多同行、同路人、同战场者。
他们是：
真正在做家办的人
真正在推动行业制度化、国际化的人
真正在思考未来十年行业边界的人
他们构成了这个行业极为有力量的“生态”。
在这里：
同行不是竞争者，而是彼此成就的伙伴；
老友不是寒暄，而是共同成长的证明；
新朋友不是陌生人，而是未来十年的共同作者。
在这样的现场，你可能找到能合作的人、能启发的人、能一起走下个十年的人 。
这也是惠裕坚守十年的价值——
让真正专业的人聚在一起，让行业的热情点燃，让行业再次形成自己的“集体动能”。
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