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京东的绩效管理方式

日期：2025-11-21 00:35:59 来源：网络整理作者：本站编辑评论：0

京东的绩效管理方式

京东通过“3D”绩效理念激励员工，强调目标引导、绩效差距和能力提升。KPI管理虽能分解战略，但缺乏过程管理和员工成长需求。京东正通过OKR改善，注重沟通和反馈，确保绩效管理真正激励员工，推动组织发展。

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