芝加哥booth mba 整体就业情况是稳定性最高的，且持续保持分析驱动的强校属性。
三个月内拿到offer：86.8%，中位基本薪资$175,000，签约奖金$31,000， 就业质量与去年基本持平，但在行业结构与岗位流向上，也出现了转向。
1.金融业
32.9%进入金融业，与咨询并列的第一大去向。
主要去向还是投行、私募和资管，但在岗位结构上出现了两极化：
投行/Buyout基金等传统强势岗位仍属核心，但招聘趋于谨慎，偏好Pre-MBA已具2-3年投行/建模背景的候选人。
Impact Fund、Sustainable Investing、Climate Finance等“新金融”方向快速增长，岗位数量同比+75%。
相对冷门的如Sell-side研究员、信用分析师等角色，岗位持续萎缩。
2. 咨询业
33.8%的booth毕业生进入咨询，booth的咨询一直很强
MBB：BCG（48人）、McKinsey（33人）、Bain（20人）
与其他M7一样的情况，岗位变革：多集中在组织变革、DEI战略、医疗系统优化等非传统盈利部门，能
看出咨询公司也在做风险规避的市场调整策略
薪资维持在190,000的中位数，但从Manager到AP的晋升周期拉长
Booth的咨询一直很强也归功于其强大的case分析与数据驱动的教学理念，也是booth mba学生拿下MBB的核心竞争力。
3. 科技业：门槛升高
科技行业录取比例为14.8%，门槛上升，招聘收紧。
超过60%的岗位属于产品运营、战略支持、增长分析类“非核心”角色，情况同其他M7学校
薪资中位数仅为$152,000，相较咨询与PE低出$30k-$40k。
总体来看，Tech对MBA的“溢价空间”缩小，企业更偏好有明确技术轨迹或创业经历者
#美国mba #mba #哈佛商学院mba #斯坦福mba #MBA申请顾问 #MBA申请文书 #mba就业 #欧洲mba#芝加哥booth #deferredmba
三个月内拿到offer：86.8%，中位基本薪资$175,000，签约奖金$31,000， 就业质量与去年基本持平，但在行业结构与岗位流向上，也出现了转向。
1.金融业
32.9%进入金融业，与咨询并列的第一大去向。
主要去向还是投行、私募和资管，但在岗位结构上出现了两极化：
投行/Buyout基金等传统强势岗位仍属核心，但招聘趋于谨慎，偏好Pre-MBA已具2-3年投行/建模背景的候选人。
Impact Fund、Sustainable Investing、Climate Finance等“新金融”方向快速增长，岗位数量同比+75%。
相对冷门的如Sell-side研究员、信用分析师等角色，岗位持续萎缩。
2. 咨询业
33.8%的booth毕业生进入咨询，booth的咨询一直很强
MBB：BCG（48人）、McKinsey（33人）、Bain（20人）
与其他M7一样的情况，岗位变革：多集中在组织变革、DEI战略、医疗系统优化等非传统盈利部门，能
看出咨询公司也在做风险规避的市场调整策略
薪资维持在190,000的中位数，但从Manager到AP的晋升周期拉长
Booth的咨询一直很强也归功于其强大的case分析与数据驱动的教学理念，也是booth mba学生拿下MBB的核心竞争力。
3. 科技业：门槛升高
科技行业录取比例为14.8%，门槛上升，招聘收紧。
超过60%的岗位属于产品运营、战略支持、增长分析类“非核心”角色，情况同其他M7学校
薪资中位数仅为$152,000，相较咨询与PE低出$30k-$40k。
总体来看，Tech对MBA的“溢价空间”缩小，企业更偏好有明确技术轨迹或创业经历者
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