国企面试真题:2023年7月30日吉林省国资委长白山森工集团面试题目及解析

四、真题解析

2.习近平总书记说国有企业是中国特色社会主义重要的政治基础和物质基础，是执政兴国重要支柱和力量，请谈谈你的理解？

各位考官，总书记的这段话深刻地表达了国有企业在中国特色社会主义中的重要地位和作用。

国有企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，是国家宏观调控、保障国家经济安全的重要力量，同时也是政府实现公共政策、提供公共服务的重要手段。国有企业在国家治理、国民经济发展、社会稳定和民生保障等方面发挥着不可替代的作用，是中国特色社会主义重要的政治基础。

国有企业也是我国经济发展的重要动力，担当着国家战略目标的实施者和国民经济的稳定器角色。通过国有企业，国家能够在关键行业和关键领域保持控制力，为我国经济的发展提供强大的物质支持。特别在经济困难和重大危机时期，国有企业发挥了巨大的稳定作用，从而保障了经济社会的稳定运行。

国有企业不仅在政治上保障了社会主义制度的稳定，也从经济上为我国经济社会发展提供了强大的物质基础。所以，我们需要继续坚持和完善国有企业的管理和运行机制，激发其活力和创新能力，使之更好地服务于我国的经济社会发展目标。

然而，在国企发展过程中，也不可避免存在一些问题。其一是部分国有企业尚未完全脱离传统的行政型管理模式，效率不高，企业管理缺乏现代化。企业决策过程中存在权责不明、过程不透明的问题；其二是一些国有企业在技术研发和创新方面投入不足，对新技术、新业态的应用和拓展能力有限，导致在市场竞争中处于劣势；其三是一些国有企业的薪酬体系和晋升机制与市场化的需求尚未完全匹配，导致优秀人才流失；其四是部分国有企业在追求经济效益的同时，忽视了对环境保护、公众利益等方面的责任，影响了企业的可持续发展。

为了更好地发挥国有企业的支柱力量，我认为我们可以采取以下措施：

1.深化国有企业改革：首先，我们需要深化国有企业的所有权制度和经营机制改革，引入混合所有制，鼓励和引导各类投资者参与，以此带动企业管理体制的创新。其次，实行更为科学的公司治理结构，加强董事会建设，提高董事会决策的权威性和独立性，使企业决策更加科学、民主和透明。

2.提升技术创新能力：国有企业需要重视科技创新，增加科研投入，构建技术创新联盟，与高校、研究机构等进行产学研合作，以提高产品的技术含量。同时，通过引进和培育创新型人才，激发企业内部创新动力。

3.完善激励机制：企业应建立与市场化相匹配的薪酬体系和晋升机制，充分发挥薪酬的激励作用，提高员工的工作积极性。此外，通过设立科技进步奖、创新奖等方式，表彰那些在工作中有突出表现或者创新成果的员工，进一步激发员工的创新精神。

4.强化企业社会责任：国有企业作为社会主义的重要物质基础，应该在追求经济效益的同时，兼顾社会效益，积极履行企业社会责任。例如，可以加大环保投入，采用更环保的生产方式，减少对环境的污染；设立慈善基金，开展公益活动，关爱社区，帮助弱势群体等。