开栏语：
达拉特旗直属机关工委以开展机关党建创新创先暨“一机关一品牌、一支部一特色、一党员一风采”评选活动为契机，进一步提升机关党建规范化、品牌化、科学化水平，扩大机关党建影响力、示范力和辐射力，引领旗直机关党组织突出部门职能，创建机关服务品牌，推进党建工作与业务工作度融合，推动机关各项工作走在前、作表率，着力打造富有单位特色的机关党建“达拉特品牌”。
品牌名称：“同心向党 编制未来”
品牌责任人：韩春耀
品牌介绍：
品牌标识：
近年来，旗委编办全面贯彻落实新时代党的建设总要求，积极探索推行“党建+责任编办、质效编办、活力编办”工作模式，不断激发党建内生动力，推动机构编制工作高质量发展。
坚持把党的政治建设摆在首位，在大局中辨方向、明定位，在学习贯彻党的二十大精神上作表率，深化对“两个确立”决定性意义的认识，始终坚持以习近平同志为核心的党中央对机构编制工作的集中统一领导，严格落实党建工作责任制，深化政治机关意识教育，落实“第一议题”制度。
坚持把抓中心工作完成、重大改革任务落实作为检验党支部组织力的试金石，坚持旗委中心工作部署到哪里，机构编制工作就跟进服务保障到哪里。党支部在围绕中心服务大局上精准发力，高质量完成党政机构改革、综合行政执法体制改革、苏木镇街道改革、事业单位改革等一系列重大改革工作，完成自治区十届党委第二轮巡视整改，机构编制资源配置不断优化，党的领导得到有力加强，机构履职更加顺畅高效。机构改革以来，192家事业单位整合为119家，37支行政执法机构优化整合为9支，转隶人员1731名，175个单位印发“三定”规定，队伍始终稳定、工作接续顺畅。
瞄准业务工作难题，从党员自身的党性观念、纪律意识、作风状态等方面去分析原因，查摆工作差距，在补短板、强弱项上持续用力，探索创新突破的路径措施。每一次机构改革工作开展之前，对各种可能出现的风险情况进行预估，制定风险应对预案。围绕破解编制紧缺难题，加大编制资源跨部门、跨层级统筹力度，近两年累计给苏木镇调剂下划事业编制128名，累计使用行政编制录用和选调公务员50人，调剂人力资源过剩单位66人到各街道办事处社区工作一线，有效缓解机构编制供需矛盾。
突出能力立办。创新开展机构编制大讲堂、岗位大练兵、业务大比武、全员信息联审制等活动，推行领导带头学、支部集中学、测试竞赛学、讨论促进学、集中宣讲学、沉浸体验学“六学”模式，把解决业务工作和党建面临的问题作为学习着力点，达到党性修养和能力素质同步提升的学习效果。注重在改革实践中练兵，重大改革全员参战，党员干部在解决复杂问题和具体实践中积累丰富实战经验。日常工作中，坚持“一对一、老带新”传帮带，发挥党员和业务骨干示范带动作用，推动全员学业务、懂业务、精业务。
突出作风强办。每项重大改革都坚持调研先行，推行“集体学习-专题调研-集中研讨-完善提升-成果转化”五步工作法，努力把学习调研成果转化为破解难题、推动改革的思路举措。扎实开展“我为群众办实事”活动，把党组织的组织力、党员的引领力转化为脱贫攻坚、乡村振兴的行动力，包联的黄母哈日村村集体经济实现了从零到年入26万元的突破，且实现可持续发展。
突出流程更优。不断优化事业单位登记管理、机构编制证管理流程，最大限度简化工作流程、压缩办理时限，全面推进“网上办”“一次办”，全面提升工作效能，让数据“多跑路”，群众“少跑腿”。严格执行岗位职责和AB岗工作制，实现“一人在岗、事项通办”。
推行“支部主题党日+”模式。融合编办重点工作和党员思想实际，以问题为导向，围绕提升党员素质能力、改进工作作风等进行每月主题党日设计。通过开展“支部主题党日+学习研讨”提升创新思维力，“+实地参观”提升精神感召力，“+志愿服务”提升作风执行力，“+文体活动”提升团队凝聚力，主题党日不断“+”出特色创新内容，进一步激发党员参与热情，增强党建工作效果。
激发党员活力。持续开展党员先锋岗、承诺践诺、党员志愿服务活动，把党员示范引领作用落实到干事业谋发展上来，落实到急难险重任务上来。党员干部积极投身到包联驻村、文明创建、政策宣讲、志愿服务等工作中。3名同志被评为全旗优秀共产党员、优秀党务工作者，2名同志被评为全旗疫情防控工作先进个人，驻村第一书记先后荣获市、旗、镇三级“优秀驻村第一书记”荣誉称号。建立健全党员干部关爱机制，开展谈心谈话、家访、送学上门等活动。在党员入党纪念日，开展重温入党誓词、赠送学习书籍、送上政治生日贺卡等活动，强化党员的荣誉感、归属感和使命感，进一步激励党员干部展现新担当新作为。
审核：杨文学
校对：牛毓健
编辑：安璇璐
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