在杭州，我建议去大公司，比如某某工程公司的设计部or超过50人的设计公司，20人以内的公司多多少少会有你想象不到的恶心之处。而且这两年杭州的工建项目类似商场，办公楼相较往年减少很多，到是住宅室内的项目比较多，大平层啥的房产项目倒是不少，大家可以考虑一下。
杭州的纯照明设计公司大部分都是小型甚至可以说是微型公司，其中大部分也都是些草台班子，大家在找工作的时候一定要多方位了解，不要只看公司的公众号，那些可能都是假象。纯照明设计公司还是得看上海深圳，在杭州可能去依附于大企业的设计部门会更稳妥，更轻松些。
其次，面试的时候一定要仔细甄别面试者的话，如果面试者是这家公司的老板的话，听我的，跑！因为你找到了传说中的“草台班子”，别问我怎么知道的，问就是“幸运儿”。要知道一个公司的老板只有在掌控欲极强且一天天闲的蛋疼+公司其他人身兼多职太忙的情况下，才会亲自下场。
另外，面试的过程中，真的会有面试者撒谎骗人的情况！注意！是撒谎骗人，而不是夸张片面这么简单！之前遇到过，面试时说是外企（老板在美国带过8年），13薪（年底1000+的年终奖，我真的无语），员工福利（供水供电供网），双休（老板原话“周末没事多来公司坐坐”），男女比例均衡（男女7人：3人，PS加上女老板），不歧视女性（无数次在会议上发表“还是男孩子好一点”言论），结果进公司以后，发现统统都是谎言。（详情可以看我其他帖子，简直是地狱副本）
朋友们，杭州的职场环境有多恶劣可见一斑，不过杭州这个城市还是很美的！
再然后，这些设计公司公众号以及其他营销平台上发的内容，只可以当作十分之一的参考，很多照明公司会发表自己得过那些那些奖项，不要在意这些！！！！国内的大部分奖项都是所谓的”人脉奖“,\"金钱奖”，没啥含金量的；至于国外的像是IDA,IALD，伦敦设计奖这些，只要项目体量够，照片美，写的好，基本都有，不过建议只看金奖，金奖还有点含金量。不过像是BPI这些大公司就无所谓了，绝对有实力的。
朋友们，设计行业里好的公司是很稀缺的，大家其实都是在“屎里挑食”，好工作基本都是朋友之间互相介绍，一个萝卜一个坑，所以别相信什么公司官网，公众号，自媒体，多问问学姐学长，以前的同事同学，这就是人脉。
#照明设计 #找工作避雷
杭州的纯照明设计公司大部分都是小型甚至可以说是微型公司，其中大部分也都是些草台班子，大家在找工作的时候一定要多方位了解，不要只看公司的公众号，那些可能都是假象。纯照明设计公司还是得看上海深圳，在杭州可能去依附于大企业的设计部门会更稳妥，更轻松些。
其次，面试的时候一定要仔细甄别面试者的话，如果面试者是这家公司的老板的话，听我的，跑！因为你找到了传说中的“草台班子”，别问我怎么知道的，问就是“幸运儿”。要知道一个公司的老板只有在掌控欲极强且一天天闲的蛋疼+公司其他人身兼多职太忙的情况下，才会亲自下场。
另外，面试的过程中，真的会有面试者撒谎骗人的情况！注意！是撒谎骗人，而不是夸张片面这么简单！之前遇到过，面试时说是外企（老板在美国带过8年），13薪（年底1000+的年终奖，我真的无语），员工福利（供水供电供网），双休（老板原话“周末没事多来公司坐坐”），男女比例均衡（男女7人：3人，PS加上女老板），不歧视女性（无数次在会议上发表“还是男孩子好一点”言论），结果进公司以后，发现统统都是谎言。（详情可以看我其他帖子，简直是地狱副本）
朋友们，杭州的职场环境有多恶劣可见一斑，不过杭州这个城市还是很美的！
再然后，这些设计公司公众号以及其他营销平台上发的内容，只可以当作十分之一的参考，很多照明公司会发表自己得过那些那些奖项，不要在意这些！！！！国内的大部分奖项都是所谓的”人脉奖“,\"金钱奖”，没啥含金量的；至于国外的像是IDA,IALD，伦敦设计奖这些，只要项目体量够，照片美，写的好，基本都有，不过建议只看金奖，金奖还有点含金量。不过像是BPI这些大公司就无所谓了，绝对有实力的。
朋友们，设计行业里好的公司是很稀缺的，大家其实都是在“屎里挑食”，好工作基本都是朋友之间互相介绍，一个萝卜一个坑，所以别相信什么公司官网，公众号，自媒体，多问问学姐学长，以前的同事同学，这就是人脉。
#照明设计 #找工作避雷
