一、企业 “全身体检”——ISO 9001 质量管理体系
定位：企业的 “常规全身体检”，确保整体运作顺畅。
检查重点：覆盖接单、设计、采购、生产到售后全流程，核心是 “说、写、做一致”（规定的要写、写的要做、做的要留记录）。
好处：降低质量事故风险，提升客户信任，成为投标的 “硬核证明”。
二、环境 “专项检查”——ISO 14001 环境管理体系
定位：企业的 “环境影响专项检查”，评估环保和绿色发展能力。
检查重点：核查废水、废气、固废排放是否达标，资源消耗是否合理，是否有可持续发展规划。
好处：优化资源、节省成本，树立良好形象，规避环保罚单，获取国际市场 “绿色通行证”。
三、员工健康 “防护检查”——ISO 45001 职业健康安全管理体系
定位：企业的 “职业病防护检查”，保障员工工作安全。
检查重点：排查工作场所危险源（如设备操作、化学品管理、粉尘噪音等），完善应急预案，做到 “防患于未然”。
好处：减少工伤和职业病，降低员工缺勤损失，提升团队凝聚力，吸引并留住人才。
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定位：企业的 “常规全身体检”，确保整体运作顺畅。
检查重点：覆盖接单、设计、采购、生产到售后全流程，核心是 “说、写、做一致”（规定的要写、写的要做、做的要留记录）。
好处：降低质量事故风险，提升客户信任，成为投标的 “硬核证明”。
二、环境 “专项检查”——ISO 14001 环境管理体系
定位：企业的 “环境影响专项检查”，评估环保和绿色发展能力。
检查重点：核查废水、废气、固废排放是否达标，资源消耗是否合理，是否有可持续发展规划。
好处：优化资源、节省成本，树立良好形象，规避环保罚单，获取国际市场 “绿色通行证”。
三、员工健康 “防护检查”——ISO 45001 职业健康安全管理体系
定位：企业的 “职业病防护检查”，保障员工工作安全。
检查重点：排查工作场所危险源（如设备操作、化学品管理、粉尘噪音等），完善应急预案，做到 “防患于未然”。
好处：减少工伤和职业病，降低员工缺勤损失，提升团队凝聚力，吸引并留住人才。
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