骄阳似火，热烈如歌，在炎炎夏日中，为期2天的东升控股集团“启航计划”2023年第二期新员工培训于8月5日圆满收官，来自集团总部及各下属单位的32位新同事参与了本次培训。
8月4日早上，学员们踏着朝阳走进位于琶洲CBD的东升集团总部，在东升云鼎数字展厅，新“升”代们听取了“一块石头的故事”，开启了遨游东升的“启航之旅”。
“肩挑背扛，风雨拓荒……”伴随着铿锵有力的旋律，学员们齐聚东升“思想地”，齐声高唱《东升之歌》，唱出了东升人的情怀，也唱出了东升人的壮志满怀，增强了团队的凝聚力和归属感。
在随后的课程培训中，总裁办及人力资源部总经理陈梦雄向学员们介绍了东升的发展历程和企业文化，分享了集团董事长赖松谷先生的经营理念，并讲述了东升四十载历程中那些感动人心的故事，为大家即将开启的东升之旅注入满满正能量。紧接着，人力资源部副总监江浪滔为学员们详细讲解了东升的人才观和人才培养体系，鼓励大家在工作中奋斗、在奋斗中前行、在前行中成长。
在当天下午的课程中，矿业运营中心总监罗学文、地产及置业板块总经理沈建波、砂粉事业部经理于长涛先后登台，围绕“2+X”产业体系，对集团各项业务进行了深入浅出的介绍，以满满的干货，帮助学员们迅速构建起对公司业务架构的认知，明晰行业的发展趋势。
第二天，学员们来到集团旗下的顺兴石场，参观了这座“花园中的矿山”。通过石场负责人的讲解，大家对东升近年在智慧矿山、安全生产、技术创新、生态修复等领域的创新理念和实践成果有了更为全面和真切的了解，在绿色矿山中重温了习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的理念，同时对东升始终强调的“把安全生产放在第一位”有了更直观的感受。
参观结束后，学员们齐聚畅谈，分享了对此次培训的感悟和感想，表达了对东升包容创新文化的认可，对集团稳健发展的信心，以及未来与公司共赴新程、同心筑梦的希冀。
本次新员工培训得到了集团各个业务板块的大力支持，体现了对人才培养的高度重视和积极探索。东升将持续关注新员工的成长和发展，帮助大家更快地融入东升大家庭、更好地胜任岗位工作，让每位新东升人都能屡创佳绩，在东升实现自我的价值！
1
工程技术部工程总监 薛宗德
东升是一家实力雄厚、稳健向上的企业，董事长更是平易近人。我了解到大部分同事都加了董事长的微信，董事长曾说“有事情解决不了就找我”，原来这句朴实的话语不是停留在说说而已。通过入职一段时间的切身感受，我更加坚定了自己的选择。
2
矿业运营中心安环高级经理 陈献
我做安全管理工作10多年，走过大大小小的矿山不下30座。来到东升以后，顺兴等石场在安全管理上的先进性和细致程度让我大开眼界，期待我能在东升继续学习提升，为东升安全生产管理贡献自己的力量。
3
财务管理部财务主管 林春艳
我是作为鹤山石场的财务入职东升的。有一天领导说希望我能调任到总部，我高兴极了，却又忐忑不安，不知道为何领导愿意选择我。领导说我做事细致认真，也相信我一定能够胜任。这让我深刻地理解了东升的核心价值观——“务实”。原来踏实做事是能够被看见，在东升是能够不断发展的。我很庆幸，当初在众多offer中选择了东升。
4
智运运营专员 叶梓柔
我们领导和综合办的同事十分关心我们的工作生活，常惦记我们要吃饱住好，还能把我们的小愿望都记在心上。今年的六一儿童节，我们只是随意说了一句“好希望大孩子也有儿童节”，综合办的同事就给大家安排上麦当劳儿童套餐。此刻，我感受到了家的温暖！自己也是被家人关爱着的“儿童”。
5
智运Web前端开发工程师 梁元婷
入职伊始就听闻东升的新总部设计感满满，但因入职时适逢单位办公室搬迁一直无缘得见。得益于新员工培训，踏入大楼那一刻我就倍感震撼，数字展厅徐徐展开的《砺山行》画卷大气磅礴，让我印象特别深刻。第二天顺兴石场参观，更是颠覆了我对矿山的认知，原来矿山也可以是一座四季如春的花园！这真是一次超乎所值的培训！
6
工程技术部设计经理 谭景业
东升的人力的小伙伴十分贴心，制度十分健全。在我入职前人力的小伙伴会不定期跟进了解我的情况，这是我职业生涯中前所未有的经历。而且，在我入职第一天人力的同事就能够把劳动合同、员工手册、行政手册等一系列的资料齐全地交到员工手上，让我看见了东升制度的健全和对员工的尊重，更加坚定了我在这里发展的信念。
DONGSHENG
