【晋能控股】学思想 强党性 重实践 建新功|以“实”为先 推动主题教育见行见效

赵庄煤业聚焦主题教育目标任务，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持高质量谋划、精细化组织、体系化推进，持续推进主题教育理论学习，认真落实问题跟踪整改整治，把新时代党的创新理论化作实际行动，为集团公司内涵式高质量发展作出新贡献。

学在深处，理论学习紧跟步伐。赵庄煤业坚持以学为基，积极探索主题教育方式方法，多样化加强理论学习，以领导干部带头学、党员队伍跟进学、“三会一课”系统学、主题党日灵活学、形式任务教育促进学、理论宣讲指导学的多载体学习方式，进一步坚定理想信念、严明组织纪律、强健作风筋骨。在常态化开展学习的同时，组织基层党支部书记开展集中培训，引导全体党支部书记深刻领会把握主题教育的重大意义、丰富内涵和实践要求。

谋在新处，调查研究解决问题。赵庄煤业坚持问题导向和目标导向，紧扣企业两级“两会”安排部署，围绕矿井发展，班子成员深入基层、深入职工群众，结合各自业务范围，聚焦职工群众关心关注的重点难点问题开展调查研究，在深入摸清情况、找准问题、提出对策的基础上，精心选择调研课题，制定领导班子个人调查研究实施方案，明确选题依据、调研目标和主要内容、预期成果及成果转化形式等，真正做到开展一次调研、解决一个问题、推动一项工作，全力确保主题教育取得实实在在成效。

干在实处 ，求真务实勇担使命。赵庄煤业坚持把主题教育与解决实际问题相结合，立足生产一线，创新方式方法，每月组织党员开展一次“助力安全生产”活动、“党员身边无违章无事故”活动、基层党员下井“查找身边的隐患”活动，通过要求党员深入井下生产一线查找安全隐患，切实让学习“实”起来，实效“显”出来，最大限度避免安全事故的发生。同时，该公司围绕矿井内涵式高质量发展的中心任务，对矿井特殊复杂的地质条件，通过“深浅孔定向爆破”切顶卸压和“对穿锚索+U型钢梁+封孔注浆”支护技术，整体提高煤炭资源回采率，大幅减少联络巷长度和相邻巷道的返修率，切实增强主题教育的针对性、指导性、实效性。

　　金驹煤电化公司要求党员干部认真学习、勤于实践，不断增长智慧才干，真正把学习成果转化为谋划发展的思路、促进工作的措施和领导工作的本领。

　　以高质量党建引领高质量发展。该公司始终把党的政治建设放在首位，把旗帜鲜明讲政治具体落实到安全、生产、经营、项目建设等各项行动中去。各基层党支部从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，抓好党建与中心工作融合，提升全体党员干部的政治引领力、安全管控力、服务保障力、创新驱动力、对标争先力。

　　加强理论武装推动高质量发展。该公司要求党员干部坚持学有所思，注重深研细悟，以党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强学习的实效性和实用性。跳出思维定势，领会上级精神，始终站在集团公司利益最大化的角度统筹考虑企业发展，大力推动低浓度瓦斯发电项目建设，为集团公司获取更多碳排放权指标赢得先机和资本。

　　运用科学思想开创高质量发展。该公司引导党员干部准确把握包括“六个必须坚持”在内的习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，做到方向明确、头脑清醒、应对有方、行动有力。作为“国家高新技术企业”，该公司依托瓦斯发电技术中心，加强与浙江大学、太原科技大学等高校合作，开展智慧化电厂建设、燃机一键启动控制系统和国产低浓瓦斯机组新型点火系统等研发工作，努力提升安全管理能力和生产效率。同时紧盯“双碳”战略目标，及时跟进温室气体减排效果量化核证，积极争取碳收益，以实际行动推动瓦斯发电特色产业内涵式高质量发展。