内 推 码：DS2K8bA2
【公司介绍】
与自我较劲，是成长的惯性
深耕全球专网通信三十载，海能达作为全球领先的专用通信及解决方案提供商，致⼒于为公共安全、应急、能源、交通、工商业等行业客户，提供更快、更安全、更多联接的通信设备及解决方案，助力城市更⾼效、更安全。
世界的模样，藏在你的日常
海能达在全球拥有7大研发中心，超过90家分支机构。在这里，你能够与40多个国家的专业伙伴并肩作战。在这里，你的职业生涯宽度，或许从第一次参与国际项目就已悄然拓展。
站在标准前，新人也能有话语权
海能达参与并引领全球专用通信技术的发展，是全球极少数全面掌握TETRA、DMR、PDT、LTE、5G等领先技术并拥有成熟应用的高科技企业。在这样的平台上，即使是职场新人，也不必只做规则的跟随者。
你的潜力，值得被认真对待
海能达重视应届生成长、投入资源，创造机会，加速应届生职业发展。公司拥有系统化完善的人才培养体系，海能达学院（连续三年荣获”中国企业标杆学习平台”）专项定制的人才培养项目，让你不用担心工作的适应期和晋升学习平台。
【工作地点】
国内、海外
【在招岗位】
营销类：销售经理（国内/海外）、解决方案（国内/海外）、技术支持（国内/海外）、市场类、运营类、财务类、人力资源等
期待你是：
1、通信、计算机、电子信息等相关工科专业；
2、海外岗位需具备良好的英语或小语种听说及读写能力（小语种包括法语、俄语、西语&葡语）；
3、具备较强的逻辑思维，愿意钻研，学习能力强，致力于成为行业解决方案专家
【薪酬福利】
基本工资：为员工提供行业内具有竞争力的薪酬待遇
绩效调薪：每年根据员工个人绩效结果进行薪酬审视
过程奖金：年度内根据个人绩效表现，发放研发项目奖金/销售过程奖金
专项激励：在公司/部门层面设置总裁特别奖、灵活激励、季度/年度评优奖以表彰优秀员工
年度奖金：根据公司每年经营情况和个人绩效表现发放年度奖金，与员工分享经营效益；应届生入职前三年，可获取平均2-4个月月薪的年度奖金
股权激励：对于卓越员工纳入公司员工持股计划，与员工共同发展、共享收益
健康保障：五险一金、雇主责任险、海外出差商旅险、员工体检、补充带薪假等
生活关怀：过渡住房、人才配租/补租、自助餐厅、年度旅游、社团活动
#海能达校招 #校招内推码 #校园招聘 #秋招 #海能达内推码 #通信类秋招 #计算机硕秋招
【公司介绍】
与自我较劲，是成长的惯性
深耕全球专网通信三十载，海能达作为全球领先的专用通信及解决方案提供商，致⼒于为公共安全、应急、能源、交通、工商业等行业客户，提供更快、更安全、更多联接的通信设备及解决方案，助力城市更⾼效、更安全。
世界的模样，藏在你的日常
海能达在全球拥有7大研发中心，超过90家分支机构。在这里，你能够与40多个国家的专业伙伴并肩作战。在这里，你的职业生涯宽度，或许从第一次参与国际项目就已悄然拓展。
站在标准前，新人也能有话语权
海能达参与并引领全球专用通信技术的发展，是全球极少数全面掌握TETRA、DMR、PDT、LTE、5G等领先技术并拥有成熟应用的高科技企业。在这样的平台上，即使是职场新人，也不必只做规则的跟随者。
你的潜力，值得被认真对待
海能达重视应届生成长、投入资源，创造机会，加速应届生职业发展。公司拥有系统化完善的人才培养体系，海能达学院（连续三年荣获”中国企业标杆学习平台”）专项定制的人才培养项目，让你不用担心工作的适应期和晋升学习平台。
【工作地点】
国内、海外
【在招岗位】
营销类：销售经理（国内/海外）、解决方案（国内/海外）、技术支持（国内/海外）、市场类、运营类、财务类、人力资源等
期待你是：
1、通信、计算机、电子信息等相关工科专业；
2、海外岗位需具备良好的英语或小语种听说及读写能力（小语种包括法语、俄语、西语&葡语）；
3、具备较强的逻辑思维，愿意钻研，学习能力强，致力于成为行业解决方案专家
【薪酬福利】
基本工资：为员工提供行业内具有竞争力的薪酬待遇
绩效调薪：每年根据员工个人绩效结果进行薪酬审视
过程奖金：年度内根据个人绩效表现，发放研发项目奖金/销售过程奖金
专项激励：在公司/部门层面设置总裁特别奖、灵活激励、季度/年度评优奖以表彰优秀员工
年度奖金：根据公司每年经营情况和个人绩效表现发放年度奖金，与员工分享经营效益；应届生入职前三年，可获取平均2-4个月月薪的年度奖金
股权激励：对于卓越员工纳入公司员工持股计划，与员工共同发展、共享收益
健康保障：五险一金、雇主责任险、海外出差商旅险、员工体检、补充带薪假等
生活关怀：过渡住房、人才配租/补租、自助餐厅、年度旅游、社团活动
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