我身边的朋友几乎都被我推荐过稻盛和夫的书，不仅仅是因为他有着深刻的哲学智慧，更有独特的工作与管理之法，不仅适用于商业精英，也适用与日常的工作领域。
接下来就跟大家分享一下稻盛和夫的商业哲学观点。
当局势最为困难时，才是真正努力工作的起点。命运之门会在你坚持向前的过程中为你开启。深信在执着工作中会发现人生新的可能。作为企业家，更应该具备在逆境中挑战自我的勇气，把每一次困境转化为企业成长的契机。企业的发展方向与梦想，往往就隐藏在极度认真的工作中。
不需远离尘世，工作环境即是意志锻炼的最佳场所。每日的努力工作将塑造你的高尚品格，带给你满足的人生。企业的成长也需要在日常工作的琐碎之中寻找突破。作为企业领导，应该认识到，通过工作不仅可以培养自己，也可以引导员工共同成长。
做任何事务都不能有丝毫的马虎，追求100%的完美是企业持续成长的保障。这不仅是对产品的要求，也是对个人精神追求的体现。在管理企业时，强调精益求精，不容许一点差错的精神，能够让企业在激烈的竞争中立于不败之地。
与其寻找理想工作，不如全心投入目前的工作，用热情把工作做到极致。这一原则也适用于管理企业。培养对现有工作的热爱，有助于提高团队的凝聚力和执行力，让每一个员工都变成企业的忠实拥趸。
那些看似普通的工作，如果能够坚持不懈地完成，就能够体现人生的价值，彰显真正的能力。在管理企业中，每一项看似微不足道的工作都是整个企业机器运转的关键零部件。懂得尊重与重视每一个细节，也是企业成功的秘诀之一。
以“愚直、认真、专业、诚实”地态度对待工作，长时间坚持下去，将帮助你提升自己的人格，有助于你抓住人生幸福的机会。企业家应当将这一态度融入到企业文化中，这样的企业文化将推动整个组织不断向前，寻求更高的目标。
你需要与工作建立一种深入的关系，仿佛和工作相恋。这样的关系会让你的努力更加有目的和价值。作为成功的企业家，将工作视为自己的伙伴，而不仅仅是职责。这种深入的关系将推动你为企业的成长付出更多。
强烈的愿望是事业成功的基石。那些不断提高自己品质的人，即使掌握权力也不会产生傲慢和堕落。他们在人生中持有卓越的哲学。企业领导者的远大愿景和持续努力将是整个企业不断创新、不断前进的引擎。
在选择合作伙伴时，人品是最重要的标准。了解他们是利己还是利他更强，是一个重要的衡量标准。作为企业家，了解合作伙伴的品质同样重要，人品高尚的合作伙伴更有助于企业长远发展。
一个组织的优劣反映了领导者的心灵品质。将人生的正道作为经营的起点，建立在利他的基础上的企业必定成功。利润不是终点，而是为了最终回馈社会。这一理念将引导企业不仅追求经济效益，更追求社会价值和责任。
以上十点既有对工作态度的思考，也有对企业管理的深入见解，可以成为企业家在日常管理中的指导方针，帮助他们在不断变化的商业环境中找到坚实的立足点，也可以帮助我们高效地完成普通的日常工作。
