先说一下主包bg，211本硕，纯横向，一篇会，一篇专利，两段实习，一段标准一段协议开发，大小物理层项目若干。
从研一开始自学了AI基础，因为知道纯物理层的岗位很少，所以想着多个技能多条路子，后来发现像今年的运营商岗位，如果完全不懂AI是很难的，也算是提前准备了。平时刷算法用的C++，C也会写，所以也是为协议开发岗做了一些铺垫，但是像数据库计算机原理啥的比较薄弱，准备是后续有需要再抱佛脚。总结来说技术栈上C/C++ 、Python、Matlab都能写。
----------------
秋招历程大概是，3月份开始刷算法，准备简历投暑期。7、8月份开始投秋招。秋招的意向岗位主要是协议开发和标准岗，以及一些国企岗位，比如运营商、部分综合类管培岗位。标准是对口方向，但是知道hc很少，所以没有allin，暑期找了段协议实习，了解了一下协议岗工作，同时让自己有一些开发基础。
----------------
暑期拿了转正SP，开了比较满意的薪资，因此后续的目标岗位只考虑＞=现有offer。没有接很多offer，主包违约两方会赔违约金。
----------------
接了offer的：
o协议：暑期转正，答辩通过加面一轮，开奖SP。
v标准：线下两面，开奖SSP。
----------------
流程中的：
小米：两轮技术面，一轮高管面，一轮BP面，说可能还要加一面交叉，别的部门开工资了主包问就是不知道，明确表示不太想面了。
电信省分。
----------------
挂掉的：
中兴领军：应该是简历成果不够，加上当天面的也一般，面完两轮技术面转正式批，后面拒谈薪了，只要不谈我就不是白菜。
联洲通软：简历直接挂。
南网科研院：应该是挂了，看到有人开奖了。
----------------
其他原因没有继续推进：
华为、荣耀、中兴微、海格、移动、联通、各大行、三星。
----------------
总结：个人感觉，找工作还是要了解自己的特质，同时去了解岗位，看看自己的技能和特质是否能跟岗位匹配。其次就是面试还是要自信，主包也是比较幸运能拿一个比较好的转正保底，有保底了面试的时候在跟面试官聊的时候确实更有底气一些。
最后祝大家都能找到满意的工作。
#秋招人的精神状态 #校招 #秋招 #通信
从研一开始自学了AI基础，因为知道纯物理层的岗位很少，所以想着多个技能多条路子，后来发现像今年的运营商岗位，如果完全不懂AI是很难的，也算是提前准备了。平时刷算法用的C++，C也会写，所以也是为协议开发岗做了一些铺垫，但是像数据库计算机原理啥的比较薄弱，准备是后续有需要再抱佛脚。总结来说技术栈上C/C++ 、Python、Matlab都能写。
----------------
秋招历程大概是，3月份开始刷算法，准备简历投暑期。7、8月份开始投秋招。秋招的意向岗位主要是协议开发和标准岗，以及一些国企岗位，比如运营商、部分综合类管培岗位。标准是对口方向，但是知道hc很少，所以没有allin，暑期找了段协议实习，了解了一下协议岗工作，同时让自己有一些开发基础。
----------------
暑期拿了转正SP，开了比较满意的薪资，因此后续的目标岗位只考虑＞=现有offer。没有接很多offer，主包违约两方会赔违约金。
----------------
接了offer的：
o协议：暑期转正，答辩通过加面一轮，开奖SP。
v标准：线下两面，开奖SSP。
----------------
流程中的：
小米：两轮技术面，一轮高管面，一轮BP面，说可能还要加一面交叉，别的部门开工资了主包问就是不知道，明确表示不太想面了。
电信省分。
----------------
挂掉的：
中兴领军：应该是简历成果不够，加上当天面的也一般，面完两轮技术面转正式批，后面拒谈薪了，只要不谈我就不是白菜。
联洲通软：简历直接挂。
南网科研院：应该是挂了，看到有人开奖了。
----------------
其他原因没有继续推进：
华为、荣耀、中兴微、海格、移动、联通、各大行、三星。
----------------
总结：个人感觉，找工作还是要了解自己的特质，同时去了解岗位，看看自己的技能和特质是否能跟岗位匹配。其次就是面试还是要自信，主包也是比较幸运能拿一个比较好的转正保底，有保底了面试的时候在跟面试官聊的时候确实更有底气一些。
最后祝大家都能找到满意的工作。
#秋招人的精神状态 #校招 #秋招 #通信
