有个朋友做采购经理9年了，从底层专员熬到经理，问她被问爆的CPPM证书用考吗？她说，用真心话给大家扒明白：不是必选项，但绝对是深耕者的加分项！
先说说劝你考的核心原因——尤其是公司明确“有证优先升职加薪”的！现在采购行业卷到飞起，光靠资历和经验说话早就不够了。采购这行越往上走，越需要硬实力。我当年考CPPM，一方面是公司有明确政策，持证后调薪幅度直接比同工龄同事高15%，后续晋升也被纳入核心候选人；另一方面是课程真的能补短板，从供应链优化、成本管控到合规谈判，把我多年零散的实战经验，梳理成了系统的知识框架，谈合作、做方案时思路都清晰太多，不再是“凭感觉做事”。跟老板谈晋升、跟客户谈合作时，腰杆都硬了不少。而且现在好点的企业招聘，都会优先看有证的，这就是实打实的竞争力。
但真心劝退单纯跟风的人！如果只是听别人说“采购要考CPPM”就盲目报名，不想花时间啃知识点、练实操，那这证对你来说就是一张废纸。采购终究是看硬实力的行业，光有证书不会落地，面试时聊两句就露馅，更别提靠它升职加薪了。抱着“混个证就能躺赢”的心态，最后只会浪费时间和学费，得不偿失。但是前期可以先以考证为主，通过考试后再去慢慢系统学习！
总结下来就一句话：想深耕采购、提升专业度的或者公司有政策的闭眼考；只想跟风凑数、走捷径的，大可不必。证书是锦上添花，不是雪中送炭，沉下心学习的收获，永远比一张纸值钱。
证书是敲门砖，更是学习过程的见证，真正值钱的是你通过考证学到的本事，以及它能帮你兑现的职场福利～
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但真心劝退单纯跟风的人！如果只是听别人说“采购要考CPPM”就盲目报名，不想花时间啃知识点、练实操，那这证对你来说就是一张废纸。采购终究是看硬实力的行业，光有证书不会落地，面试时聊两句就露馅，更别提靠它升职加薪了。抱着“混个证就能躺赢”的心态，最后只会浪费时间和学费，得不偿失。但是前期可以先以考证为主，通过考试后再去慢慢系统学习！
总结下来就一句话：想深耕采购、提升专业度的或者公司有政策的闭眼考；只想跟风凑数、走捷径的，大可不必。证书是锦上添花，不是雪中送炭，沉下心学习的收获，永远比一张纸值钱。
证书是敲门砖，更是学习过程的见证，真正值钱的是你通过考证学到的本事，以及它能帮你兑现的职场福利～
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