生态环境局原是建设局内设股室，后升格为二级局仍隶属建设局，再脱离变为一级局。2018 年机构改革，环保局改名生态环境局，还接收了其他部门职能#。同时变为市垂管单位，人权财权上收，县局成市局派驻机构。近十年，因领导人重视，地位提升。2015 年环保法修订及中央环保督察制度实施后，处罚动辄10万元起。执法不受营商环境考核、企业生产安静期限制。
一、机构设置及日常职能
办公室，负责本单位的办文办会、收发文件等；财务室，负责工资发放、项目资金拨付；综合协调股，以前的审批股，负责环评审批，环统，本单位的招商引资，出差机会较多。现在环评审批已经移交给行政审批局，现在不忙，会比较多；水股，水污染防治，包括不限于工业废水、河流、农村饮用水源地；大气环境股，县一级的话，辐射也放在这个股室；自然生态保护股，业务多且杂，对口省厅三个处室，主要负责土壤、危废、生态保护修复、重金属、农村生活污水相关，忙；大队，负责生态环境领域的执法，压力大，容易追责；整改办，负责环保督察问题的整改及销号，平时不忙；信访办，负责环保领域的信访投诉，不忙；技术服务站，局里的技术支撑。以前是外包第三方，现逐步恢复检测能力，有时要周末做实验，去猪场采样酸爽。工作可概括为采样、检样、送样。业务单纯，不要和其他单位打交道，不要写材料，平时较清闲。
二、工作强度指数。
忙不忙主要看本地工业企业多不多，尤其是有化工园区的地方工作压力很大。环保督察时期也忙。大队的会更忙，经常要夜查。垂管后，上级对下级控制力变强，报送资料经常第二天就要报。近几年该部门招了很多年轻人，主要以化工、环境科学、法律专业的为主。
三、晋升前景
晋升较难，垂管后人事权上收，市局提拔了很多本系统内的干部，但是位置被80后占掉，他们也交流不出去。90后只能慢慢熬了。
四、待遇水平
待遇在县一级是中等偏上，垂管后是参照市里待遇。和县里其他单位相比，总收入一年能多个3万左右吧。绩效奖金也不会拖欠。
五、给新人提醒
1、扎实学业务，业务强会被领导看到，也能获企业尊重。。
2、尽量不要去碰项目，会增加好多工作量，包括不限于前期立项、中期的推进协调、后期的审计。
3、尽量往市里考，现在垂管，不代表一直垂管。
#公务员 #体制内 #事业单位考试 #职场日常 #生态环境局
一、机构设置及日常职能
办公室，负责本单位的办文办会、收发文件等；财务室，负责工资发放、项目资金拨付；综合协调股，以前的审批股，负责环评审批，环统，本单位的招商引资，出差机会较多。现在环评审批已经移交给行政审批局，现在不忙，会比较多；水股，水污染防治，包括不限于工业废水、河流、农村饮用水源地；大气环境股，县一级的话，辐射也放在这个股室；自然生态保护股，业务多且杂，对口省厅三个处室，主要负责土壤、危废、生态保护修复、重金属、农村生活污水相关，忙；大队，负责生态环境领域的执法，压力大，容易追责；整改办，负责环保督察问题的整改及销号，平时不忙；信访办，负责环保领域的信访投诉，不忙；技术服务站，局里的技术支撑。以前是外包第三方，现逐步恢复检测能力，有时要周末做实验，去猪场采样酸爽。工作可概括为采样、检样、送样。业务单纯，不要和其他单位打交道，不要写材料，平时较清闲。
二、工作强度指数。
忙不忙主要看本地工业企业多不多，尤其是有化工园区的地方工作压力很大。环保督察时期也忙。大队的会更忙，经常要夜查。垂管后，上级对下级控制力变强，报送资料经常第二天就要报。近几年该部门招了很多年轻人，主要以化工、环境科学、法律专业的为主。
三、晋升前景
晋升较难，垂管后人事权上收，市局提拔了很多本系统内的干部，但是位置被80后占掉，他们也交流不出去。90后只能慢慢熬了。
四、待遇水平
待遇在县一级是中等偏上，垂管后是参照市里待遇。和县里其他单位相比，总收入一年能多个3万左右吧。绩效奖金也不会拖欠。
五、给新人提醒
1、扎实学业务，业务强会被领导看到，也能获企业尊重。。
2、尽量不要去碰项目，会增加好多工作量，包括不限于前期立项、中期的推进协调、后期的审计。
3、尽量往市里考，现在垂管，不代表一直垂管。
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