《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求：构建合力推进产业工人队伍建设改革的工作格局。
2022年4月27日，习近平总书记在致首届大国工匠创新交流大会的贺信中明确要求：“各级党委和政府要深化产业工人队伍建设改革，重视发挥技术工人队伍作用，使他们的创新才智充分涌流。”这对深化产业工人队伍建设改革发出了动员令。
下一步，改革工作将深入学习宣传贯彻习近平总书记的贺信精神，坚持目标导向、问题导向、效果导向相统一，以更大的力度、更实的举措扎实推进，不断取得新成效。在全面总结5年改革成效和经验的基础上，研究制定《进一步深化产业工人队伍建设改革的指导意见》。提高各级对推进产业工人队伍建设改革、促进产业工人成长成才的政治责任感，强化协调小组工作机制。对各省（区、市）推进产业工人队伍建设改革工作进行评价考核，推动各级党委和政府加强对深化产业工人队伍建设改革工作的组织领导。探索建设结构清晰、信息完整、数据准确、动态管理的制造业产业工人队伍基础数据库，实施动态监测。
Q48:如何打通产业工人队伍建设改革“最后一公里”？
新时期产业工人队伍建设改革方案》要求：突出重点，着力在支柱产业、战略性新兴产业和骨干企业中推进改革，发挥国有企业的带动作用。
企业是落实产业工人队伍建设改革任务的主体和“最后一公里”，产业工人队伍建设改革的政策举措必须首先得到企业的重视，并认真加以实施，才能真正落地落实，产业工人才能真正得到实惠。下一步，各级将积极推动和发挥企业的改革主体作用，全国总工会将联合国务院国有资产监督管理委员会研究出台《关于充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用的意见》，积极推动非公企业特别是上市公司、民营企业500强、头部企业的产业工人队伍建设改革工作，努力打通改革“最后一公里”。
