✅先给结论：公司这么干，大概率违法！
很多企业为了管员工，会装上网行为管理系统，能精准记录员工电脑操作、网页浏览、软件使用这些行为
但系统是工具，不是企业任性裁员的免罪金牌！
✅摸鱼≠ 合法裁员
理由《劳动合同法》规定，企业裁员得符合法定情形，比如破产重整、经营困难等，且得走法定程序。员工偶尔摸鱼，根本够不上严重违反规章制度。就算多次摸鱼，企业也得先证明⬇️
1️⃣规章制度里明确写了多次摸鱼属于严重违纪；
2️⃣这制度经过民主程序（比如职代会讨论）、公示过让员工知道；
3️⃣摸鱼行为被真实、完整、合法记录。少了任何一条，裁员都可能违法！
✅装了管理系统，企业也得懂法！合法管理靠制度、靠沟通，不是靠抓摸鱼搞裁员。真要优化人员，走协商解除、依法支付补偿的正路，别把工具用歪，最后吃官司、坏口碑！ （想要了解上网行为管理系统的欢迎咨询）#裁员纠纷 #上网行为管理 #搏兔黑匣子 #劳动权益
很多企业为了管员工，会装上网行为管理系统，能精准记录员工电脑操作、网页浏览、软件使用这些行为
但系统是工具，不是企业任性裁员的免罪金牌！
✅摸鱼≠ 合法裁员
理由《劳动合同法》规定，企业裁员得符合法定情形，比如破产重整、经营困难等，且得走法定程序。员工偶尔摸鱼，根本够不上严重违反规章制度。就算多次摸鱼，企业也得先证明⬇️
1️⃣规章制度里明确写了多次摸鱼属于严重违纪；
2️⃣这制度经过民主程序（比如职代会讨论）、公示过让员工知道；
3️⃣摸鱼行为被真实、完整、合法记录。少了任何一条，裁员都可能违法！
✅装了管理系统，企业也得懂法！合法管理靠制度、靠沟通，不是靠抓摸鱼搞裁员。真要优化人员，走协商解除、依法支付补偿的正路，别把工具用歪，最后吃官司、坏口碑！ （想要了解上网行为管理系统的欢迎咨询）#裁员纠纷 #上网行为管理 #搏兔黑匣子 #劳动权益
