我?总结了?三点原因
第一1⃣ 企业选优留才 是企业不断进步的一个重要途径
牧原一直致力于打造一个开放 共享 创新的企业文化
强调以人为本的管理理念
鼓?励员工发挥自己的创造力和潜能
这种企业文化吸引了很多人加入
当然
也会导致有✳️些人跟不上?大?家的步伐
或者比较安于现状 从而不去提升?自己
慢慢就?另寻高就了
第二 行业属性导致的工作强度
畜牧业是一个需要特别高度责任心和敬业精神的行业
因为工作是直接关系到?️食品安全
一点?都马?虎不得
从而也会导致一些员工疲于工作
选择了离开
牧原的工作强度 有时候确实比较大
但是牧原在员工的薪酬福利
晋升等方面做的都很到位
根据员工的工作表现和贡献进行评估
给予相应的晋升和奖励
第三 人生选择问题❓
每个阶段大家的选择的不一样了
比如毕业，恋爱?，结婚，有孩子等等
都会让你做出新的事业调整
从而不得不离开一家公司
在牧原有的人干了十?年，二十年，
有的人干了一天，半月?都受不了的
人生有百般选择
我想大浪淘沙后留下最后真正和牧原并肩走的人
你觉得那？
#牧原 #招聘 #工作 #找工作啊找工作 #养猪行业 #感悟人生 #工作心得 #碎碎念
第一1⃣ 企业选优留才 是企业不断进步的一个重要途径
牧原一直致力于打造一个开放 共享 创新的企业文化
强调以人为本的管理理念
鼓?励员工发挥自己的创造力和潜能
这种企业文化吸引了很多人加入
当然
也会导致有✳️些人跟不上?大?家的步伐
或者比较安于现状 从而不去提升?自己
慢慢就?另寻高就了
第二 行业属性导致的工作强度
畜牧业是一个需要特别高度责任心和敬业精神的行业
因为工作是直接关系到?️食品安全
一点?都马?虎不得
从而也会导致一些员工疲于工作
选择了离开
牧原的工作强度 有时候确实比较大
但是牧原在员工的薪酬福利
晋升等方面做的都很到位
根据员工的工作表现和贡献进行评估
给予相应的晋升和奖励
第三 人生选择问题❓
每个阶段大家的选择的不一样了
比如毕业，恋爱?，结婚，有孩子等等
都会让你做出新的事业调整
从而不得不离开一家公司
在牧原有的人干了十?年，二十年，
有的人干了一天，半月?都受不了的
人生有百般选择
我想大浪淘沙后留下最后真正和牧原并肩走的人
你觉得那？
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