【党建引领】彭水水电公司:责任文化赋能企业高质量发展

精明强干的工作能力，是行动力的合格要求。该公司围绕企业制度建设、员工行为建设、创新文化建设、安全文化建设等做文章，不断激发职工积极性、主动性、创造性，提升企业核心竞争力，为高质量发展注入新动能。

自2008年投产以来，该公司党委以党建为引领，牢固树立安全发展理念，截止目前公司实现5608天长周期安全运行，圆满完成了冬奥会、全国两会、二十大等政治保电任务；公司在水电领域率先开展智慧企业建设，智慧电厂科技创新建设处于行业领先地位；公司主编行业标准获国家能源局批准立项，实现主编行业标准 “零”的突破。

倍道而进的工作效率，是执行力的重要体现。该公司以党建为引领，大力推进企业精神落地生根，引领职工以强有力的举措和高效的工作效率推动项目建设高速发展。

2022年以来，该公司坚持优先发展清洁能源，全面落实党中央“双碳”工作部署，积极构建清洁能源发展新格局，在追风逐光的道路上驰而不息，公司新能源发展建设“跑”出加速度，新能源项目也成为公司效益增长点的新动能和推动高质量发展的主引擎。当前，公司累计取得风电、光伏、抽水蓄能等新能源开发资源超158万千瓦。其中总装机容量7.2万千瓦时的麒麟风电项目超进度计划完成项目各节点工作，6月30日全容量并网发电打下了坚实的基础，奏响公司高质量发展协奏曲。

锤炼工作作风，增强干事创业精气神。在日常管理中，公司大力弘扬坚定顽强的政治工作作风，提振担当实干精神，激发职工争先创优干劲，增强职工责任感，凝聚职工归属感，为公司高质量发展提供源源不断的精神动力。

公司坚持“党建融入中心”，扎实推进“党建引领+”项目，切实把党的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势；以青年精神素养提升工程为抓手，扎实开展劳动竞赛、合理化建议、先进班组评比等，定期表彰先进，在检修工作、通航管理、安全运行等工作中涌现出大量攻坚克难的身边榜样，营造出风气正、人气旺、心气足的企业文化氛围，以文化力推动生产力。