因工作需要，永安市交通发展集团有限公司面向社会招聘2023年应届毕业生1名，招聘岗位和招聘条件具体如下：
一、招聘原则
本次招聘工作遵循公平性、公开性、能力性、适合性四大原则，采取资格审查+考试+社会调查的方式开展招聘。
二、招聘岗位
三、招聘时间及基本条件
报名时间：2023年8月2日-10日
招聘基本条件：
（一）品行端正、爱岗敬业，具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感。
（二）有较强的政治素质和身体素质，符合公司建设与发展需要。
（三）具有团结合作精神和较大的发展潜力，能胜任集团要求的工作。
（四）具有符合集团要求的国家承认学历。
四、招聘程序
招聘程序按照报名、资格审查、考试、社会调查、确定拟聘用人选、体检协审、公示等程序开展，具体如下：
1.报名。符合条件的应聘人员将简历（带蓝底照片）+学历证明材料发送到邮箱yajfjt@163.com，发送简历材料的邮件名和简历文档以“姓名+应聘岗位+联系方式”命名。
2.资格审查。根据招聘岗位条件对应聘者资格条件线上进行初步审查，对于符合条件者，以电话和手机短信的方式通知应聘者参加面试。如无法联系且未及时确认参加应聘相应环节的，视为自动放弃。
3.考试。采用笔试、面试相结合的方式进行，总成绩按百分制计，笔试成绩、面试成绩各占综合成绩的50%，笔试和面试成绩均保留小数点后两位数字。
笔试满分为100分，根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照考生与岗位3：1的比例确定进入面试人员名单，笔试成绩并列的取所有并列应聘人员进入面试。如有考生放弃面试资格，所产生的空缺按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。应聘人员应于规定时间、地点参加笔面试，未按时到现场参加的，视同放弃。
4.考察和体检
按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察人选。
（1）考察。主要考察包括但不限于有关证书、证件的真实性，查询社会信用记录等情况，经过对考察人选面谈和社会调查，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。按要求填报《入职协审表》。
（2）体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检（费用自理）。
人选体检或者考察不合格的，经研究，根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补。
5.公示。根据考试综合成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，在集团和众盈人才网公共媒体公众号对拟录用人员进行公示，公示不少于7个工作日。
五、聘用及待遇
公示期满无异议的，于规定时间到交发集团人力资源部办理入职手续，逾期未办理的，取消聘用资格。新聘用人员按规定签订劳动合同，实行试用期+见习期制度，试用期3个月，见习期9个月，期满合格的，予以正式聘用；期内不合格的，取消聘用。
工资福利待遇按《永安市交通发展集团职工薪酬管理办法》规定执行。
报名方式：将简历（招聘信息表带蓝底照片）+学历证明材料（毕业证、学位证及其他相关证书等）发送至邮箱yajfjt@163.com
报名联系：0598-5136883
