贵州贵安综合保税区发展控股集团有限公司（以下简称“贵安综保集团”或“集团公司”）成立于2023年2月，注册资本金20亿元，位于第八个国家级新区贵安新区，系贵州贵安综合保税区管理委员会出资设立的国有独资企业，是一家集“投、融、建、管、运”五位一体的综合性集团公司。为进一步拓宽国有企业选人用人渠道，提高集团公司选人用人科学化水平，为满足集团公司战略发展需求，经研究，决定面向社会公开选聘职业经理人。现将有关事项公告如下：

选聘原则及程序‍‍‍‍‍‍

公开选聘工作坚持党管干部、德才兼备、以德为先、公开平等、竞争择优原则，采取考试与考察相结合的方式进行。公开选聘工作按照制定选聘计划、发布选聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、办理聘用手续等程序进行。

选聘计划、岗位及方式

一、选聘计划及岗位

本次计划公开选聘职业经理人共4名。分别为：

贵州贵安综合保税区发展控股集团有限公司

总经理1名、副总经理1名；

贵州贵安综合保税区产业服务有限公司

总经理1名；

贵州晟汇贸易代理有限公司

总经理1名。　　

聘用方式：通过公开选聘的人员，与集团公司签订1年期劳动合同。聘用人员任职试用期为1个月，任职试用期满考核合格的，予以正式任职；考核不合格的免去试任职务，并解除聘用关系。1年劳动合同期满后，集团公司根据聘用人员的德才表现、经营业绩以及对企业发展的贡献度等方面情况，研究确定是否继续聘用和续签劳动合同。聘用人员管理按照《劳动合同法》等相关规定执行。

二、报名条件及资格　　

（一）岗位报考条件　　

贵州贵安综合保税区发展控股集团有限公司总经理　　

报考条件：　　

1.中共正式党员。　　

2.在国有企业担任总经理以上职务或同等岗位2年以上。　　

3.熟悉国资国企行业政策法规，熟悉行业特点及发展情况，具有较高的政策理论水平和专业素养。　　

4.拥有丰富的现代企业经营运营管理经验，熟悉战略规划发展、投融资分析和决策、资产运营管理、工程项目管理等工作，具备较强的统筹、决策、沟通、协调能力。　　

贵州贵安综合保税区发展控股集团有限公司副总经理　　

报考条件：　　

1.在国有企业担任高级管理人员职务2年以上，或在银行、基金等金融机构担任管理人员5年以上；　　

2.熟悉国资国企行业政策法规，熟悉行业特点及发展情况，具有较高的政策理论水平和专业素养；　　

3.具备较强的投融资、银行金融、基金管理、股权投资管理能力。　　

贵州贵安综合保税区产业服务有限公司总经理：　　

报考条件：　　

1.在国有企业担任产业服务高级管理人员职务2年以上；　　

2.熟悉国资国企行业政策法规，熟悉产业园区规划、开发建设、招商、运营及产业服务整个业务流程；　　

3.拥有丰富的现代企业经营运营管理经验，具备产业园区运营管理能力、产业园区资产运作能力、产业园区服务能力，且有丰富的实战经验和资源，具备较强的统筹、决策、沟通、协调能力。　

贵州晟汇贸易代理有限公司总经理：　　

报考条件：　　

1.在国有企业担任贸易业务板块高级管理人员职务2年以上；　　

2.熟悉国资国企行业政策法规，熟悉行业特点及发展情况，具有较高的政策理论水平和专业素养；　　

3.拥有丰富的现代企业经营运营管理经验，熟练掌握国际、国内大宗货物交易流程、规则且有丰富的实战经验和资源，具备较强的统筹、决策、沟通、协调能力。　　

（二）报名人员应当具备下列基本条件：　　

1. 具有中华人民共和国国籍；　　

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织安排；　　

3. 具有大学本科及以上文化程度；　　

4. 年龄在45周岁以下（1978年1月及以后出生）。持有中级会计师、投资项目管理师或相关同等级及以上证书，或任职期间企业（银行）近5年发展水平较好、盈利水平持续提升的，可放宽至50周岁以下（1973年1月及以后出生）；　　

5. 具备正常履职的身体条件和良好的心理素质；　　

6. 具备报考职位所需的条件要求；　　

7. 法律法规规定的其他条件。　　

（三）具有下列情形之一的，不得参加报名。　　

1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致的；　　

2. 有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；　　

3. 被开除中国共产党党籍或被开除公职的；　　

4. 曾因犯罪受过刑事处罚（或劳动教养）的；　　

5. 曾因经济问题、泄露国家机密受到处分处理的；　　

6. 在机关、事业单位被辞退未满5年的；　　

7. 近三年年度考核结果中有基本称职（基本合格）及以下等次的；　　

8. 人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒对象的；　　

9. 涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论，或正在接受审计机关审计的；　　

10. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的；　　

11. 聘用后即构成回避关系的；　　

12. 不符合选聘岗位所要求的相关资格条件的；　　

13. 有法律法规规定不得聘用情形的。　　

有关资格条件的时间计算均以2023年8月4日为截止时间。

选聘程序

（一）报名　　

1. 报名时间：2023年8月4日上午9:00始，至2023年8月10日下午17:00止；　　

2. 报名方式：登录“贵州公开招聘报名服务平台”提交报名申请，并上传本人近期标准的免冠正面彩色证件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB），因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的，责任自负。报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，认真核对信息后及时提交。　　

具体报名方式及应聘简历模板请在简章末尾处扫码咨询小赵学姐！

报名注意事项：　　

（1）每位报考人员只能报考一个岗位。提交报名申请被接受后，系统向报考人员反馈报名序号。报考人员注册登录的账号信息是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要查询依据，请确保账号信息准确无误并妥善保管。　　

（2）报考人员在填写报名信息并成功上传照片或重新修改审查未通过的报名信息后，都须进行提交报名申请操作。点击“确认提交”后，审核单位才能对提交的报名信息进行审核；如果不进行提交报名申请操作，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败。在报名截止时间（即2023年8月10日17：00）前不提交报名申请的报考人员，视为自动放弃报名。提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审之前将不可再修改。请报考人员认真核对自己的报名信息，确认无误后及时提交报名申请。　　

（3）报考人员应及时、理性报考，尽早提交报名申请，若因在最后时限扎堆报考，引起网络堵塞、延迟而导致报名失败的，后果由报考人员本人承担。　　

（4）须由报考人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名的，报名信息和材料视为报考人员本人填写和提交，提交相应责任由报考人员本人承担。报考人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。报考人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。　　

特别提示：报考人员报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。　　

3. 报名材料：身份证、学历学位证书、资格证书，工作经历、任职证明材料（任免决定书、聘用合同等）、业绩评价材料（荣誉奖励证书等），自我评鉴材料等；　　

（二）资格审查　　

根据报考人员填写的个人信息，对照《公告》和选聘岗位所需的资格条件进行资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，如在选聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,随时取消应聘资格。　　

（三）笔试　　

1. 笔试为闭卷考试，主要测试报考人员的政策理论水平、宏观分析和解决实际问题的能力等综合素质。　　

2. 笔试成绩满分为100分，未参加笔试的，取消进入下一环节资格；　　

3. 笔试时间及地点另行通知。　　

（四）面试　　

1. 根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位计划选聘人数与面试人数1:5的比例确定面试人选，同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的同时进入面试环节；　　

2. 面试采取半结构化面试的方式进行。　　

3. 面试成绩满分为100分，设面试最低合格分数线70分，报考人员成绩必须达到最低合格分数线以上方能进入下一环节；　　

4. 面试时间及地点另行通知。　　

（五）总成绩计算　　

总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。　　

笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。　　总成绩作为确定考察对象人选的依据，不作为确定拟选聘人员的唯一依据。　　

（六）考察　　

根据总成绩从高到低的顺序，按岗位计划选聘人数与考察人数不低于1：3的比例提出考察人选，同一岗位报考人员总成绩末位并列的同时确定为考察对象人选。根据考察结果，按照人岗相适的原则，经贵安综保集团公开选聘工作领导小组集体研究确定拟选聘人员。　　

（七）体检　　

根据考察情况和领导小组研究意见，按照岗位计划选聘人数与体检人数不低于1:1的比例确定进入体检环节人员。体检项目标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间地点另行通知。自动放弃体检或体检不合格出现职位空缺的由贵安综保集团公开选聘工作领导小组决定是否进行递补。　　

（八）公示及办理聘用手续　　

拟选聘人员分别在选聘单位和原工作单位进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消选聘资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。‍

（一）在选聘各环节过程中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行；　　

（二）本次选聘工作未尽事宜，由贵州贵安综合保税区发展控股集团有限公司公开选聘工作领导小组研究确定。