衢州元立公司召开“安全生产月”活动暨百日专项行动、分块承包安全责任工作总结会

8月2日，衢州元立公司召开了“安全生产月”活动暨百日专项行动、分块承包安全责任工作总结会。公司领导、全体中层干部、各厂安全科科长、安全员、承包安全小组组长以及部分外包单位代表参加会议。会议由公司常务副总经理陈玉兴主持。

会上，公司安保部经理徐容全对上半年安全工作进行总结，对百日专项行动及“安全生产月”活动进行了回顾，并对下步主要工作进行汇报；纪委书记郑惠棠介绍了公司安全生产专项整治工作进度督查情况，对13项重点任务实施进展情况以及各单位好的做法、不足之处进行通报。公司首席安全官、副总经理章慧林宣读了公司对炼铁厂吴浩等人的嘉奖令、2023年“安全生产月”活动、“反三违、除隐患、保安全”百日专项行动表彰文件，以及各厂安全区块承包奖金兑现情况；党委副书记、工会主席富培良宣读了“安全生产月”劳动竞赛优胜集体表彰文件。

会上，公司董事长、总经理叶新华指出，上半年，公司相继开展分块区域承包安全责任、安全专项整治、“反三违、除隐患、保安全”百日专项行动、安全月活动等系列活动，公司党委对开展多年的“党员身边无事故”活动进行修改调整，将责任区落实到党员个人，并对每季度的末位党组织颁发流动黄旗；工会联合各生产厂开展劳动竞赛、“平安分厂、你我共建”等活动；团委也开展了“汇聚青春合力、筑牢安全防线”主题活动，各厂、部门都围绕落实安全专项整治方案做了大量工作。叶董事长在肯定上半年安全工作的同时也指出了公司在受限空间作业、外来承包商安全生产管理水平等等方面还有待进一步加强，并对下步安全管理工作进行强调：一是要坚定不移抓好“反三违”管理。各生产厂查找出的问题，必须对照问题隐患，举一反三，全面排查，并保持长效机制，坚决堵塞漏洞。祸患积于忽微，我们必须以“一失无万”的敬畏确保万无一失的安全，绝不能等到出事了才后悔，才重视起来；二是要继续不断提升全员安全素养。今年以来，公司、各生产厂及有关单位开展了形式多样的培训教育活动，员工的安全意识大大提升，只有继续不断地加强员工安全教育和技能培训，才能使员工思想真正由“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我会安全”，使安全工作成为员工的自觉习惯；三是要继续不断提升外来承包商的安全管理水平。一方面，公司安保部、各属地厂应强化日常的监督管理，同时强化业务指导，逐步提升外包作业人员、管理人员、监护人员的安全管理水平，另一方面，外包单位也要在严格新进员工安全上岗资格把关的基础上，通过常态化安全教育培训，严格落实标准化作业，打造安全命运共同体。四是要对事故和险兆事故的发生要毫不手软的进行考核。对于险兆事故要严肃考核和处理，要让大家知道，做任何事情不严格按规程操作就要出事情，更可能出大事情，对责任人严肃考核处理，以警醒大家要有高度的责任心。叶董事长强调，安全是生产企业永恒的主线，没有安全就不可能正常生产，更谈不上企业发展，下半年度的工作，安全仍是所有工作的重中之中，我们要继续保持高压态势，不能有一点松懈，绝不能出大的安全事故，要上下一心，全力为公司的生产经营、也为杭州亚运会的举行保驾护航。

会上，党委书记侯志华指出，本次大会既是安全工作总结会，也是部署会、誓师大会，各厂、单位要将叶董事长的重要讲话精神作为主要内容传达好、学习好、贯彻好。对此，侯书记提出了三点具体要求：首先，抓安全工作既要轰轰烈烈，又要扎扎实实。要及时地把宣传发动所激发出来的热情、干劲转换到具体贯彻任务中，拿出办法、措施制定考核机制，提出奖罚制度，扎扎实实一步一个脚印地向前推进，在这次三项活动开展过程中，大多数单位是主动积极的，希望做得好的分厂、单位要继续保持，持续不断地抓下去，始终牢记叶董事长提出的“抓生产必须要先抓好安全”要求，这是企业的要求，也是政府的要求，更是员工自身的要求。其次，抓安全工作既要整体推进，又要突出重点。安全工作面广、量大。按照公司安全生产专项整治方案的13项重点任务，事情多、任务重、难度大，要把每一项落都到实处，非要花一定苦功夫不可。各厂、单位通过总结会以后都要认真地回头看下，结合自身实际查漏补缺，特别是在薄弱环节上要多下苦功夫补上，作为重点问题去解决。第三，安全管理工作要党政齐抓共管、全员参与，党员骨干要带头。各总支、支部除了全方位地配合安全管理各项工作之外，还要着力抓好“党员身边无事故”活动，进一步激发党员在干部职工当中发挥模范作用。纪委要进一步做好督查工作，工会、团委、女工委等党群部门都要围绕安全管理开展形式多样的活动。全体党员、各级管理骨干都要积极投身到安全管理的各项工作当中去，形成严抓共管的良好氛围，使党员骨干能以自己的模范行动来带动、感染身边的员工，有力促进全体员工都树立起强烈的安全意识，保障公司的生产经营、技改管理各项工作能够平稳有序地向前推进，全面完成今年的目标任务！