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【公司动态】新产业发展公司召开行为治理工作推进会

日期：2023-08-03 08:14:34 来源：网络整理作者：本站编辑评论：0

8月1日，新产业发展公司召开行为治理工作推进会，会议由公司董事、总经理刘东彪主持，领导班子成员、各部、中心负责人、介休地区基层公司（厂）经理（厂长）、汾西华益公司经理（厂长）在公司二层会议室参会，其余人员在视频分会场参会。

会议首先贯彻落实汾西矿业行为治理工作推进会会议精神，结合新产业发展公司实际，对行为治理工作近一年来的开展情况进行分析总结，并对下阶段的重点工作进行安排部署。

会议指出，近一年来，在行为治理工作方面，新产业发展公司始终坚持高标准、严要求，通过编印并下发行为治理手册、会议集中宣贯、干部下现场开展专题培训等方式，广泛普及行为治理工作的核心要义，将行为治理十项制度落实落细，激发广大干部、职工重视自身行为管理、重视安全生产、参与安全管理。各级领导干部深入基层一线，通过抓“三违”，强化生产作业红线意识，全面加强人员的行为规范管理，举一反三坚决遏制、消除重复性违章行为。

会议强调，全体干部职工要认真贯彻落实汾西矿业各项决策部署，不折不扣地执行行为治理各项要求，提高政治站位，持续改进工作作风，以高度的政治责任感、使命感、紧迫感，扣紧压实安全责任链条，牢牢守住安全生产生命线；对照新产业安全操作“七条红线”、有限空间作业“十条红线”，持续重点关注危险化学品、易燃易爆品，聚焦动火作业、有限空间作业、高处作业等关键环节，从基础入手，抓实现场操作行为；全面落实落细行为治理十项制度，实事求是，深入基层，洞见真知，加大反“三违”力度，持续做好“三违”教育和惩处机制，强化安全投入，打造视频反“三违”新高地，严格考核奖罚和通报制度，助推人员素质和责任心的提升，实现打造“精益化生产示范园区”目标；要契合新使命、新要求，深入推进行为治理工作与新产业“融”文化有机融合，做到人人争当“安全吹哨人”，保持“零事故”，推动“零隐患”，为加速建设世界一流炼焦煤企业提供坚实保障。（安全管理部高帅）

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