✅公司简介:
江苏恒立液压股份有限公司成立于2005年6月，总部位于江苏常州。主营液压油缸、液压元件、精密铸件、气动元件及液压系统的研发制造。产品覆盖工程机械、船舶、能源科技等领域。2024年公司财报显示营业收入51.71亿元，同比增长7%，归母净利润14.29亿，同比增长10.97%。公司在全球建有11个生产制造基地，员工规模超过7000人。
✅行业地位：⭐⭐⭐⭐
恒立1999年攻克高压油缸技术实现进口替代，2025年已形成覆盖液压元件、精密铸件、液压系统等全产业链研发能力。
恒立在国内挖掘机油缸市场占据超过50%份额，是全球工程机械龙头卡特彼勒的核心供应商。根据2025年最新发布的液压元件十大品牌榜单，恒立液压位列全球第四，仅次于德国力士乐、美国派克和丹麦丹佛斯，是国内唯一进入前五的液压企业。
✅招聘岗位（26届校招）: 见图二。
?薪酬待遇：⭐⭐⭐⭐
研发岗一般是硕士，月工资在1.2万到1.8万，14薪，如果加班多的话，年薪能到25万左右。质量/采购等生产管理岗月薪在8K到1.2万之间，14薪。
普工／操作岗：时薪22-25元，综合月薪7000到8000元，包吃住并提供夜班补贴。
福利待遇:: 五险一金、医疗险、综合补贴、购房福利、节日福利、人才补贴等。
✅公司风评：⭐⭐⭐⭐
优势:
恒立是国内液压行业的领军企业之一，全球领先的高压油缸生产基地，国内精密液压铸件标杆企业，因此公司业务稳定，薪资和福利不管在行业内还是常州本地，都很有竞争力。
公司研发投入稳定维持在营收的5.2%左右，远超行业平均3.8%的水平，员工接触的都是行业前沿技术，能力提升快，发展上限高。以后哪怕跳槽，履历认可度也很高。
劣势:
公司上班实行大小周，技术和研发岗加班会比较多，一线操作工很少放假，工资虽高但都是靠加班堆出来的，工作压力较大。
有反映公司存在管理问题，经常扣钱，离职时也会想方设法扣钱。
高端产品技术有待突破：大型挖掘机所需要的泵阀，多数主机厂商还是会首选海外品牌，恒立液压在70吨及以上的大吨位液压产品技术上尚未完全突破，员工在相关领域的发展可能会受到一定限制。
#薪资待遇 #秋招 #校招 #液压 #恒立液压 #职场那些事 #常州
江苏恒立液压股份有限公司成立于2005年6月，总部位于江苏常州。主营液压油缸、液压元件、精密铸件、气动元件及液压系统的研发制造。产品覆盖工程机械、船舶、能源科技等领域。2024年公司财报显示营业收入51.71亿元，同比增长7%，归母净利润14.29亿，同比增长10.97%。公司在全球建有11个生产制造基地，员工规模超过7000人。
✅行业地位：⭐⭐⭐⭐
恒立1999年攻克高压油缸技术实现进口替代，2025年已形成覆盖液压元件、精密铸件、液压系统等全产业链研发能力。
恒立在国内挖掘机油缸市场占据超过50%份额，是全球工程机械龙头卡特彼勒的核心供应商。根据2025年最新发布的液压元件十大品牌榜单，恒立液压位列全球第四，仅次于德国力士乐、美国派克和丹麦丹佛斯，是国内唯一进入前五的液压企业。
✅招聘岗位（26届校招）: 见图二。
?薪酬待遇：⭐⭐⭐⭐
研发岗一般是硕士，月工资在1.2万到1.8万，14薪，如果加班多的话，年薪能到25万左右。质量/采购等生产管理岗月薪在8K到1.2万之间，14薪。
普工／操作岗：时薪22-25元，综合月薪7000到8000元，包吃住并提供夜班补贴。
福利待遇:: 五险一金、医疗险、综合补贴、购房福利、节日福利、人才补贴等。
✅公司风评：⭐⭐⭐⭐
优势:
恒立是国内液压行业的领军企业之一，全球领先的高压油缸生产基地，国内精密液压铸件标杆企业，因此公司业务稳定，薪资和福利不管在行业内还是常州本地，都很有竞争力。
公司研发投入稳定维持在营收的5.2%左右，远超行业平均3.8%的水平，员工接触的都是行业前沿技术，能力提升快，发展上限高。以后哪怕跳槽，履历认可度也很高。
劣势:
公司上班实行大小周，技术和研发岗加班会比较多，一线操作工很少放假，工资虽高但都是靠加班堆出来的，工作压力较大。
有反映公司存在管理问题，经常扣钱，离职时也会想方设法扣钱。
高端产品技术有待突破：大型挖掘机所需要的泵阀，多数主机厂商还是会首选海外品牌，恒立液压在70吨及以上的大吨位液压产品技术上尚未完全突破，员工在相关领域的发展可能会受到一定限制。
#薪资待遇 #秋招 #校招 #液压 #恒立液压 #职场那些事 #常州
