很感谢受官方的邀请参加了小红书线下的分享会
据说是五站巡演， 这是第一站
首放到了郑州
这个会议超级难得 也是报名了很久 官方也是一直在做门槛筛选
会议内容很丰富，大概也了解了官方对于小红书平台今年规划的一个发展走向
以后的小红书生态也一定是：
原创，内容，专业，美感，共鸣
企业招人的话要从五个维度去做筛选
小红书运营团队员工能力硬核指标：
内容创作力，审美表现力，趋势洞察力，网感敏锐力，快速响应力。
从产品类思考就是：
有产品品质，有生活美学，有硬核科技，有人文关怀。
毕竟现在小红书的消费群体还是呈年轻化
“不仅追求极致的功能价值还要省钱省心不省品质。”
官方也举了几个选品逻辑的例子（写到下篇官方活动内容分享篇吧）
其实我们公司本来还想着发展一下之前的混剪带货 测试一下小红书站内自闭环的成交链路（毕竟像兴趣电商刚开始起号都是靠大量的混剪素材去铺）
参加过这个会议之后，
问过官方们的原话就是：
（从抖?，视频?号，快?，去做搬运的短视频和混剪视频在小红书上根本就是“死路一条”，明确指令说这种视频有一个打回去一个，见一个封一个）
所以像之前的玩法是根本就不通的，和我有一样想法的也建议立马住手
每个平台用户的心智都是不一样的
一下午八个会议主题还是需要我再深度思考一下的，幸好拍了很多资料，感触也很深，下一步就是针对自己的实际情况慢慢打磨规划吧。
#沙龙活动 #小红书运营 #创作者运营 #线下活动 #新媒体时代 #小红书官方 #小红书官方活动 #小红书线下沙龙 #小红书郑州活动 #感谢品牌方邀请体验
据说是五站巡演， 这是第一站
首放到了郑州
这个会议超级难得 也是报名了很久 官方也是一直在做门槛筛选
会议内容很丰富，大概也了解了官方对于小红书平台今年规划的一个发展走向
以后的小红书生态也一定是：
原创，内容，专业，美感，共鸣
企业招人的话要从五个维度去做筛选
小红书运营团队员工能力硬核指标：
内容创作力，审美表现力，趋势洞察力，网感敏锐力，快速响应力。
从产品类思考就是：
有产品品质，有生活美学，有硬核科技，有人文关怀。
毕竟现在小红书的消费群体还是呈年轻化
“不仅追求极致的功能价值还要省钱省心不省品质。”
官方也举了几个选品逻辑的例子（写到下篇官方活动内容分享篇吧）
其实我们公司本来还想着发展一下之前的混剪带货 测试一下小红书站内自闭环的成交链路（毕竟像兴趣电商刚开始起号都是靠大量的混剪素材去铺）
参加过这个会议之后，
问过官方们的原话就是：
（从抖?，视频?号，快?，去做搬运的短视频和混剪视频在小红书上根本就是“死路一条”，明确指令说这种视频有一个打回去一个，见一个封一个）
所以像之前的玩法是根本就不通的，和我有一样想法的也建议立马住手
每个平台用户的心智都是不一样的
一下午八个会议主题还是需要我再深度思考一下的，幸好拍了很多资料，感触也很深，下一步就是针对自己的实际情况慢慢打磨规划吧。
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