#记录一种感觉 #合作共赢共同发展 #商务会谈#ISFJ职场笔记
总结：不在意对方怎么看，只关注自己有没有按照准备的方法去做？有没有做好接待这件事？
一、待人接物事项
1、预约入园：
相关流程要问做过的同事（注意辨别入园类型，如技术交流或入园作业），可以问相关管理领导，或直接问门卫。
2、 信息对接：
时间、地点、人物、注意事项
会见前，沟通好时间，地点和对方人数（和身份）并提前预约会议室（准备矿泉水和纸笔，提前发邮件通知内部同事）。地点最好是直接微信发位置给对方，提醒对方注意早/晚高峰堵车。留存好双方的联系电话。
3、双方接洽：
收到对方抵达的电话后，去门卫处接应。要注意仪容仪表，见到对方时主动打招呼并握手（对认识的人说：久未谋面，甚是想念；对没见过但沟通过的人说：久仰久仰；对不认识的人：先介绍自己后再询问对方信息，您贵姓，幸会幸会。）先带领他们做好身份核验后，再引领他们去到会见地点。
（某些供应商会提出先拜访领导，这时候需要提前和领导打招呼。见下文）
4、闲聊内容：
基本准则：不说负面信息；不聊隐私信息。
询问对方内容：相互寒暄，对方的公司地点，主销产品，行业动态，覆盖范围，了解对方公司同事等等；
介绍自己内容：园区概况，产品内容和覆盖范围，自身职位和职责等。
二、会谈要点：
2.1、会议准备：
1、预约会议室：
确认会议人数，提前预约好会议室后，给领导或同事发邮件告知他们会议的主题、时间和地点。
会前还得当面邀请领导。
提前准备会议室的电脑，纸笔和给客人的水。自己准备好笔记本，在笔记本上明确主题，可以先写一下会谈大致刚要。
2.2、洽谈要点：
1、笔记提纲：做好相关笔记，笔记要求与纲要对应，尽量工整。
2、谨言慎行：不要随意说公司和同事的负面信息，被问到的时候打哈哈掩过去。
3、互教互学：对于有疑问的点一定要提出来进行交流，根据轻重缓急选择是马上提出还是会后交流。
4、拓展人脉：会后可以主动与相关人员交换微信，并了解对方的职责和能力。
总结：不在意对方怎么看，只关注自己有没有按照准备的方法去做？有没有做好接待这件事？
一、待人接物事项
1、预约入园：
相关流程要问做过的同事（注意辨别入园类型，如技术交流或入园作业），可以问相关管理领导，或直接问门卫。
2、 信息对接：
时间、地点、人物、注意事项
会见前，沟通好时间，地点和对方人数（和身份）并提前预约会议室（准备矿泉水和纸笔，提前发邮件通知内部同事）。地点最好是直接微信发位置给对方，提醒对方注意早/晚高峰堵车。留存好双方的联系电话。
3、双方接洽：
收到对方抵达的电话后，去门卫处接应。要注意仪容仪表，见到对方时主动打招呼并握手（对认识的人说：久未谋面，甚是想念；对没见过但沟通过的人说：久仰久仰；对不认识的人：先介绍自己后再询问对方信息，您贵姓，幸会幸会。）先带领他们做好身份核验后，再引领他们去到会见地点。
（某些供应商会提出先拜访领导，这时候需要提前和领导打招呼。见下文）
4、闲聊内容：
基本准则：不说负面信息；不聊隐私信息。
询问对方内容：相互寒暄，对方的公司地点，主销产品，行业动态，覆盖范围，了解对方公司同事等等；
介绍自己内容：园区概况，产品内容和覆盖范围，自身职位和职责等。
二、会谈要点：
2.1、会议准备：
1、预约会议室：
确认会议人数，提前预约好会议室后，给领导或同事发邮件告知他们会议的主题、时间和地点。
会前还得当面邀请领导。
提前准备会议室的电脑，纸笔和给客人的水。自己准备好笔记本，在笔记本上明确主题，可以先写一下会谈大致刚要。
2.2、洽谈要点：
1、笔记提纲：做好相关笔记，笔记要求与纲要对应，尽量工整。
2、谨言慎行：不要随意说公司和同事的负面信息，被问到的时候打哈哈掩过去。
3、互教互学：对于有疑问的点一定要提出来进行交流，根据轻重缓急选择是马上提出还是会后交流。
4、拓展人脉：会后可以主动与相关人员交换微信，并了解对方的职责和能力。
