我只是一个想找个班上的26届大学生，记录一下我为了上班做出的种种努力，也算本loser对岗的锐评：
kp：年审期间，除了实习生可以十点前走，正职一律凌晨三点下班，没有双休的概念，只有单加or双加，这样上班真的不会鼠吗？眼看着各企业年审费越卷越少，觉得前途渺茫…不过对于我这种老实干活的人来说比较友好，夸赞我做事认真靠谱，也确实树立了我的职场信心，出差对我来说也很有意思。return的时候par画饼说这都是会调休的，也让我对燃命加班这事少点了抵触…至少这段实习让我觉得受尊重和好氛围是一份工作理所应当的，直到后面…
腾讯销培：自从明白了职能岗赚不了什么钱，当即转向风很大的toB销售，以为是做解决方案式和展会咨询式的拓客，实际上大海捞针陌拜陌电，没有任何技术上认知上的沉淀。同事经历过把手机号打成骚扰电话和被保安捉出去。部门边缘，市占在掉，除了销冠大家业绩都是差之千里，我总觉得产品和营销应该赔我们销售一点钱，实习生也背每个月百万的业绩，hc也少。明显感觉在给嫡系陪跑，两周见不到mt一面。而且我这种老实人，确实玩不过英美留子…家底这么厚也要做销售吗？
京东采销：为了干这个错过了大部分秋招，一直觉得它是我命定的职业，借着平台做自己的生意，控制整个链路，很向往…干了确实身兼数职，采购要跟供应商压价、商品管理，仓控要做周转率、清理滞销长库龄，销售要做GMV和毛利率、跟大客户销售对接…这些都是一个人在干，而且是一个人管五个牌子，还有跟营销对接也是我们负责和协助配置，基本上一天处理的邮件就有四五十封，微信群和工作群更是数十条需求，审批促销至少一百条，7/24盯价格，每周至少一天加到二十四点的陪伴式加班，事做完了也不可以走…更要学会阿谀奉承、压榨供应商，忍受高职级的甩锅和打压批评式教育，像是被抽打的陀螺…这样工作绝对失误率会上升的，很难做认知和策略的沉淀，一直在执行…众所周知大头还在年终奖，这都是到时候被评C的把柄，我不由得怀疑…犯得着为了这点钱当狗么？在这种竞争内卷下，被有危机感的25届JDS排挤，自从一个上午被mt连续逼问我没做错的事情，终于没忍住提了离职…之后mt由唱白脸瞬间变成了唱红脸，说知道我工作一直很努力，自己只是说话直，说之前那两个转正实习生的时候更直接——可见文化如此，没人觉得错。看着排挤我的精致利己姐和萎靡的斑秃挨骂姐，没有一个是我想成为的。
#离职 #大厂
想找不卖命就能拿工资的工作…竟是奢望吗
kp：年审期间，除了实习生可以十点前走，正职一律凌晨三点下班，没有双休的概念，只有单加or双加，这样上班真的不会鼠吗？眼看着各企业年审费越卷越少，觉得前途渺茫…不过对于我这种老实干活的人来说比较友好，夸赞我做事认真靠谱，也确实树立了我的职场信心，出差对我来说也很有意思。return的时候par画饼说这都是会调休的，也让我对燃命加班这事少点了抵触…至少这段实习让我觉得受尊重和好氛围是一份工作理所应当的，直到后面…
腾讯销培：自从明白了职能岗赚不了什么钱，当即转向风很大的toB销售，以为是做解决方案式和展会咨询式的拓客，实际上大海捞针陌拜陌电，没有任何技术上认知上的沉淀。同事经历过把手机号打成骚扰电话和被保安捉出去。部门边缘，市占在掉，除了销冠大家业绩都是差之千里，我总觉得产品和营销应该赔我们销售一点钱，实习生也背每个月百万的业绩，hc也少。明显感觉在给嫡系陪跑，两周见不到mt一面。而且我这种老实人，确实玩不过英美留子…家底这么厚也要做销售吗？
京东采销：为了干这个错过了大部分秋招，一直觉得它是我命定的职业，借着平台做自己的生意，控制整个链路，很向往…干了确实身兼数职，采购要跟供应商压价、商品管理，仓控要做周转率、清理滞销长库龄，销售要做GMV和毛利率、跟大客户销售对接…这些都是一个人在干，而且是一个人管五个牌子，还有跟营销对接也是我们负责和协助配置，基本上一天处理的邮件就有四五十封，微信群和工作群更是数十条需求，审批促销至少一百条，7/24盯价格，每周至少一天加到二十四点的陪伴式加班，事做完了也不可以走…更要学会阿谀奉承、压榨供应商，忍受高职级的甩锅和打压批评式教育，像是被抽打的陀螺…这样工作绝对失误率会上升的，很难做认知和策略的沉淀，一直在执行…众所周知大头还在年终奖，这都是到时候被评C的把柄，我不由得怀疑…犯得着为了这点钱当狗么？在这种竞争内卷下，被有危机感的25届JDS排挤，自从一个上午被mt连续逼问我没做错的事情，终于没忍住提了离职…之后mt由唱白脸瞬间变成了唱红脸，说知道我工作一直很努力，自己只是说话直，说之前那两个转正实习生的时候更直接——可见文化如此，没人觉得错。看着排挤我的精致利己姐和萎靡的斑秃挨骂姐，没有一个是我想成为的。
#离职 #大厂
想找不卖命就能拿工资的工作…竟是奢望吗
