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为什么采购离职率高?

   日期:2025-10-15 17:45:27     来源:网络整理    作者:本站编辑    评论:0    
为什么采购离职率高?

为什么采购离职率高?

1.工作压力大。对接的部门很多,跟使用部门沟通财务沟通、跟法务沟通等等。使用部门主要是催促招标进度,(上上游,甚至销售都可能来追你),还有处理异常会拉上你,还有跟供应商沟通也会拉上你(公司要求采购要在厂)。财务和法务不对外,所以供应商的财务和法务问题都要你去沟通。多方沟通协调,寻找最优的解决办法,加上自己部门还有时效考核和降本指标,压力还挺大的。
2.工作量大。采购招标前,要准备报价单模版,跟进供应商投标进度;招标过程中,需要检查供应商报价单逻辑(单价是否比前一次有上升,同类型商品小号是否比大号价格低等等),招标后,还有制作合同,如果是商城商品的标,还需要自己维护进商品信息,繁琐又量大。
3.背锅风险。如果供应商货质量不行,供应商服务不好,时效不行,价格不优,第一个问责的人就是采购(除了一些原材料供应商还有SQE这个角色,SQE还可以背背锅,有些服务类就没有SQE)

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