?事先声明：此帖纯分享事情的事实和经过，以及根据我国的法律法规来依法索取自己的劳动报酬。如果某公司或某人采取非正规手段来对我的人身安全进行威胁和伤害，我将取证并采取有效的法律措施处理这场劳动纠纷。\n?避雷这家公司?\n【晋合跨境电子商务】\n?一、图片展示：\nP1是老板以开盲盒，口头威胁离职员工\nP2是BOSS直聘上的界面和名称\nP3-4是丹江口人才网上的招聘信息\nP5是老板微信（不引导大家采取不正当方式攻击他）\nP6是老板以开盲盒，口头威胁离职员工\n（还有更多离谱的聊天记录就不一一放了，跟网络上那种离谱公司的德行差不多）\n?二、事情综述：\n此老板为了压榨员工工资，在多个员工实习期期间采用非常规方式逼迫主动离职，已达到侵占员工工资的目的。在我8月15日正式提出离职之后，老板采取冷处理方式不回复我的任何消息。并于8月18日我正式离职之后，无故拖延工资发放日期，直至9月18日-20日我即将采取司法程序之后，工资仍未到账。\n经多方周旋后，于9月20日下午18:39工资到账，却仍少算3天工资260元和无故扣款50元，总计310元\n经核实，该公司用人从未超过一周。每个员工在实习期期间老板会用套用话术，让员工在家休息，并不给出明确的复工日期，以此手段逼迫员工主动离职。员工主动离职后，该公司会以工作前有过口头约定为由【PS：经多名员工核实，都从未听过此约定，老板在入职前说的都是试用期一过，试用期的三天工资照常发放】，不发放前三天的工资，并拖欠员工工资。\n亲身体验，在职期间此老板经常迟到，员工都在办公室门口等他。员工离职后，老板却以员工经常迟到为由，克扣离职员工工资每日20-50元不等。非常之离谱。并在员工采取正常司法程序所要工资之后，以开员工盲盒为威胁手段，威胁员工闭嘴。\n??????????\n丹江口找工作的朋友们一定要擦亮自己的眼睛，不要被无良公司和老板套路了。\n?声明：此帖无任何舆论引导，只根据自己亲身体验到的事实情况，和了解到的事情真相，让在丹江找工作的朋友们擦亮双眼。\n#找工作避雷 #拒绝职场压榨 #我的找工作日记 #防骗指南 #丹江口 #工作 #职场 #工资 #拖欠工资 #奇葩\n#你在工作中遇到过奇葩的事情么？[PK]#
