1.学习房地产交易知识。

2.门店接待上门客户，了解客户需求，匹配房源和客户。

3.通过电话了解业主的置业需求，记录下来并登记在平台上。

4.我们通过鼎尖公客系统、58安居客平台和贝壳新房平台发布房源获得客户。

5.前期了解和调查清楚房产资料，匹配好客户需要的房源后，可以帮助客户进行商务谈价和协助贷款以及协助房东垫资赎楼，最后做好房产交接等售后服务。

6.支持员工考取全国房地产经纪人证。

不限年龄，不限性别，不限经验，接受实习。

一、工作时间休假和地点。

1.上班时间早九晚六，午休12点－1点半，绝不加班。

2.周末双休，法定节假日休息。

3.办公地点，岳麓区麓谷新世界南栋6楼写字楼(长庆地铁站旁边，新天地对面)

二、工作内容。

1.在部门领导的带领下学习贷款知识。

2.通过公司的电话联系公司内部的客户，介绍公司的贷款业务。

3.制定适合的贷款服务，收取贷款服务费。

三、待遇

1.无责底薪2000，保证。

2.提成贷款服务费3－5个点，的40－60%。100w到手2w左右。

不限经验，接受应届生

1、根据总账会计做好的会计凭证进行数据录入工作；

2、协助出纳完成银行票据的结算工作；

3、协助总账会计参与存货、固定资产等清查、盘点工作；

4、完成每月进项发票的认证、发票开具工作；

5、月末纳税申报，及时抄、报税。

1、本科以上学历，会计、财务管理等相关专业；

2、会计初级资格证书，扎实的财务专业知识；

3、熟练使用office办公软件，良好的综合分析能力；

4、工作态度严谨、认真细致、责任心强。

管培生计划面向优秀毕业生，以京茂企业文化和人才观为宗旨，培养出高度契合京茂价值观、熟悉公司业务模式、有效推动经营目标达成的各级储备管理者为目的。 第一阶段：管培生入职后进行岗前培训，各部门轮岗实训。 第二阶段：结合管培生综合表现及个人意愿，进行部门定岗（如营销运营、人力资源、营运管理等）在定岗部门安排一对一工作导师指导日常工作，帮助成长。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限，工科商科类专业优先； 2、有学生会干部管理、组织过大型活动、或社会活动实践经验； 3、具有良好的沟通表达能力、抗压能力、团队合作能力； 4、良好的学习能力、创新能力、资源整合能力、逻辑思维能力； 5、有较强的自我驱动力，有事业激情。

1、招聘工作：根据所负责的部门的人力需求进行人员招聘（包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试、薪资谈判及offer发放）。

2、员工关系：负责员工入职、离职、转正、转岗、晋升等各类手续的办理。

3、员工访谈：负责所管部门的新进员工以及老员工的定期访谈，输出访谈记录。

4、人事档案：负责组织员工签订劳动合同，建立、建全及维护人事档案。

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、3年及以上人力资源相关工作经验，擅长招聘及员工关系；

3、熟悉招聘流程，有一年以上招聘工作经验，熟悉基本劳动人事相关法律法规和政策；

4、具有良好的职业道德、责任心，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神 。

1、负责公司办公前台的接待、热线应答、面试接待等工作；负责公司商务接待与大型会务的支撑工作（员工大会支撑、统筹商务接待事宜、电梯厅欢迎屏管理等）

2、负责公司日常办公用品出入库管理及员工申领；

3、负责行政赋能工作，包含不限于：办公环境的维护和巡查，保证设备安全正常运转（包括打印机、空调等），座位图规划，深入了解业务解决业务部门痛点，结合分公司特定组织与落地文化活动与员工关怀（策划与落地：生日/周年/夏日畅饮/结婚/生育/重疾等），为业务赋能

4、负责公司会议室的预约、安排以及内部协调的工作

5、负责公司快递收发管理及月度账单核对工作

6、固定资产及低值易耗品的库存盘点及领用登记、发放管理；

7、负责公司宿舍管理与维护；

8、负责与物业公司进行工作流程对接工作

9、负责与总部行政做好工作协调与对接工作，协助分公司部门其他项目的落地执行工作。

1、教育水平：大专及其以上学历

2、所需专业：文秘、行政管理、公共管理、旅游管理等相关专业优先

3、工作经验：工作经验1-2年