中年人低调我可以理解，怎么现在的90后00后也这么低调呢？他们都这么早的了解了人性了吗？在职场里一点都看不透他们的性格，你跟她说什么都会微笑回应，但不一定会按你的要求完成，永远不会跟你发生语言冲突。\n✨\n我那个做财务总监的姐们跟我抱怨团队不好带。她的团队中95后有三个，00后有两个。这么年轻的团队在办公室里安静的很，除了工作是必须要交流的外，没有一点杂声，就是沟通工作发出的声音，也是保证不会让第三个人听到。美其名约不打扰其他同事。\n✨\n她跟我说，那个做现金的小姑娘没事就去银行。一天外出一次就干一个活。你就不能这三个活一起干吗？一周去两次银行足够了，非要这么干活。我给她提出了我的建议，她微笑的说，好的，好的。可下会还是按她自己的方法来。我说了好几次。她就找一些理由出来，自己还说，我哪做的不好，您多批评。我是批评了，可是您改了吗？\n✨\n最后我姐们也没脾气了，随她们去了。也是人家无欲无求。不求涨工资，下班就走。说加班吧，也是各种理由，你如果强硬的让她们加班，她们也同意，只是不跟你交流。\n✨\n听姐们这么一说，我先想到的是历史书上学的“非暴力不合作运动”。难道刚入职场的年青人真的学到了这个精髓了吗？就是现在网上说的“软抵抗”。我刚入职场那会，可不懂这些，只知道有意见当面就提，不给领导同事留面子。但我是真干活呀。现在他们用这样的招数是为了什么呢? 我分析有以下几点，友友看看对不对？\n1、 他们的父母在为人处事方面肯定有自己一套成熟的做人逻辑。言传身教的也影响了他们的处事能力。不像我爸妈，告诉我受不了委屈就回家，没有教给我应对的方法。\n2、 他们普通没有经济压力，工作对他们而言不是谋生，更多的是打发时间。不像我，工作就是为了谋生，没有更多选择权。\n3、 他们见得世面多了，可能领导的一些伎俩看透不说破而已。知道拿他们没招，他们也不在乎领导的评价。 #职场
