最近大大小小的面试也经历十多家了，以下是我总结出来的一些规律，不一定对，但是一定有用，针对跨境电商采购。\n \n首先采购分为前段和后端\n前端的职位名称一般就叫：采购开发，采购工程师。\n待遇：1w左右或者以上\n面向的人群：以供应商为主，公司内部人员为辅。\n职能一般偏向于供应链开发，评估，管理，了解熟悉市场信息等，需要具备逻辑能力和谈判能力。一些公司也需要有库存管理能力。另外一些公司是不分前端和后端的，统称为采购，这样的一般就叫全链路。\n \n后端采购\n后端采购职位名称：采购，采购助理 【偏向于文职】\n主要面向人群：供应商和公司内部人员\n待遇：5-8k左右\n后端一般就是执行工作为主，就是和供应商决定合作之后，下单，跟单，发货，物流，入库等等后续的执行工作，琐碎事情比较多，也会比较容易上手。而且在后端过程中会涉及到大量的数据，也要具备一定的数据能力，一般用的最多的Excel，有些公司也会配备erp系统。\n \n面试的问题也会针对面试的岗位不同。\n \n前端主要考验你的谈判能力，以及在面试当中也要有一定的控场能力，一般问的最多的就是“如何降本增效，从哪些方面入手？，或者是怎么开发供应商以及管理供应商的”，数据分析能力，执行力这些基本上是必备的，好的数据能力可以在降本增效这方面起到一定的助力。\n \n后端，一般就是看数据分析能力，然后在面试中的表现吧，比如表达沟通，主动积极沟通（这个岗位基本上腹背受敌），解决问题能力等等，在面试之前可以准备几个这样的例子，说服力会更好。\n以上就是我最近面试采购的一些经验，最近这几天没有约面试，面的多了复盘一下就能知道自己的短板在哪里。\n \n推荐大家可以看刘宝红写的供应链方面的书，我目前在看《采购与供应链管理：一个实践者的角度》，内容深入浅出，不管是对入门还是有一些采购经验的人都有帮助。\n \n我发现从跨境采购转到制造业采购，比登天还难
