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为深入推进新时代人才强市战略，加快集聚优秀人才，服务伊宁市高质量发展，伊宁市启动2023年引进急需紧缺专业人才、产业创新人才招聘工作，面向疆内外高校和社会各界引进各类人才100人。现就有关事宜公告如下：符合伊宁市发展方向，有利于提升全市重点行业、民生领域竞争优势的急需紧缺专业人才、产业创新人才。能够影响和带动伊宁市某一学科、产业、行业、企业发展，促进伊宁市经济社会发展急需的人才。引进岗位和需求专业详见《2023年伊宁市急需紧缺专业人才需求目录》。重点围绕煤炭煤化工、文化旅游、农副产品精深加工等“六大优势”产业人才需求，重点引进产业发展急需，具有相关专业知识、经验和创新能力，有志助推伊宁高质量发展的创新创业人才或团队。引进岗位和需求专业详见《2023年伊宁市产业创新人才需求目录》。1.政治立场坚定，综合素质和发展潜力好，志愿服务伊宁市建设。2.已取得或能按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业及技能条件。3.应聘人员年龄条件：博士研究生学历人才年龄一般为35周岁及以下，硕士研究生一般为32周岁及以下，本科一般为28周岁及以下（年龄计算截止到2023年7月31日）。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制，具体以需求目录要求条件为准。1.伊宁市党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员；2.受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员；5.在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；6.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。（一）引进急需紧缺专业人才执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇，还享受以下优惠政策：1.引进人才来伊工作，签订5年以上服务协议的，5年内免费居住人才公寓房，服务期满考核合格后，博士、硕士、紧缺专业本科生分别一次性发放50万元、40万元、30万元本地购房补贴。2.引进到事业单位工作的人才由事业单位招聘绿色通道进入事业编制。3.引进人才协议期内，每年可享受一次探亲假，假期为30天；父母或配偶来伊探亲，按在职干部标准报销一次往返交通费。4.受邀来伊参加现场试岗的应聘人员，按标准报销一次往返交通费。自公告之日起，符合条件的应聘人员可直接与伊宁市委人才工作领导小组办公室联系。通过报名资格审核人员，可进入初审环节，适时召开网络面试或现场面谈，重点了解能力素质、岗位匹配度、专业特长、来伊意愿等。根据面谈面试、审核结果，成绩合格且达成初步引进意向的，可来伊参加试岗，试岗为30天。试岗结束合格者签订意向协议，由引才单位报至市委人才工作领导小组研究确定拟引进人选。经资格复审、健康检查、公示公告等程序，均合格或无异议的，按规定办理相关手续。应聘人员每种类型限报1个岗位。应聘人员将报名登记表、报名人员名单汇总表、个人简历、毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、获奖证书等扫描件发送至报名邮箱。应聘信息应如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，取消引进资格。本公告未尽事宜，由伊宁市委人才工作领导小组办公室负责解释。
信息来源:花城组工
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编辑：马兰 总编辑：曹存明
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